Prolegomena do badań nad etnocentryzmem publicznym

Niniejszy artykuł przedstawia oryginalne, wstępne wyniki badań zjawiska etnocentryzmu publicznego, który nie jest w pełni rozpoznany w punktu widzenia dyscypliny nauk o zarządzaniu. Istnieje potrzeba wypełnienie istniejącej luki w zakresie podstaw teoretycznych wpływu etnocentryzmu na funkcjonowanie współczesnych organizacji publicznych. W artykule zaprezentowano autorską definicję etnocentryzmu publicznego i nową typologię etnocentryzmu społecznego. Stwierdzono, że wśród zmiennych interweniujących, wpływających na determinizm stylu kierowania należy wymienić etnocentryzm publiczny. Sformułowano problemy badawcze, uwzględniając specyfikę organizacji publicznych, zjawisko koopetycji, wymiary koordynacji wielorakiej, jak też inkrementalizm budżetowy. Zidentyfikowano i rozwiązano podstawowe problemy wynikające z refleksji metodologicznej.

This article presents the original, preliminary results of research on the phenomenon of ethnocentrism in the public sphere, which is not fully recognized from the point of view of the discipline of management sciences. The research approach aims to fill the existing gap in the field of theoretical foundations of ethnocentrism's impact in the functioning of modern public organizations. The article presents the author's unique definition of the public ethnocentrism, as well as, new typology of social ethnocentrism. It was found that the public ethnocentrism should be considered as one of the intervening variables, affecting the determinism of management style. Formulated research issues include the specifics of public organizations, the phenomenon of coopetition, inter-organizational collaborations as well as budgetary incrementalism. Finally, the basic problems arising from the methodological reflection are identified and solved.