Temat: REMUNERATION MANAGEMENT

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: SALARY SURVEYS AS A REMUNERATION MANAGEMENT TOOL (Raporty placowe jako narzedzie zarzadzania wynagrodzeniami)
Autorzy:: Sedlak, Kazimierz
Data publikacji:: 2010-06-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: REMUNERATION MANAGEMENT
REWARD MANAGEMENT
SALARY SURVEY; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: SALARY SURVEYS AS A REMUNERATION MANAGEMENT TOOL (Raporty placowe jako narzedzie zarzadzania wynagrodzeniami)
Autorzy:: Sedlak Kazimierz
Data publikacji:: 2010-06-15
Tematy:: REMUNERATION MANAGEMENT
REWARD MANAGEMENT
SALARY SURVEY
ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT); Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Motivational processes and their effectiveness among generation Z employees
Procesy motywacyjne i ich skuteczność wśród pracowników generacji Z
Autorzy:: Jamro, Zofia
Słowa kluczowe:: motywacja - pokolenie - rozwój - wynagrodzenie - zarządzanie
motivation - generation - development - remuneration - management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Systemy wynagradzania wyższej kadry kierowniczej
TOP MANAGEMENT REMUNERATION SYSTEMS
Autorzy:: Anna Kujawa
Małgorzata Siemionek
Tematy:: TOP MANAGEMENT REMUNERATION SYSTEMS
TOP MANAGEMENT
REMUNERATION SYSTEMS; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: THE DIALECTIC PERSPECTIVE OF REMUNERATION STRATEGY
Dialektyczne perspektywy polityki wynagrodzen
Autorzy:: Majowska Magdalena
Data publikacji:: 2010-12-15
Tematy:: REMUNERATION MANAGEMENT PROCESS
REMUNERATION POLICY
STRATEGIC CONTRADICTIONS OF REMUNERATION
trendy w wynagradzaniu
polityka wynagrodzeń
sprzeczności strategiczne
podejście dialektyczne
polskie organizacje
ECONOMICS (BUSINESS & MANAGEMENT); Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Principles of remuneration of management and supervisory board members in capital companies
Zasady wynagradzania członków zarządu i rady nadzorczej w spółkach kapitałowych
Autorzy:: Sobol, Wiktor
Słowa kluczowe:: supervisory board, boards, companies, remuneration, management board
rada nadzorcza, organy, spółki, wynagradzanie, zarząd; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: THE DIALECTIC PERSPECTIVE OF REMUNERATION STRATEGY
Dialektyczne perspektywy polityki wynagrodzen
Autorzy:: Majowska, Magdalena
Data publikacji:: 2010-12-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: REMUNERATION MANAGEMENT PROCESS
REMUNERATION POLICY
STRATEGIC CONTRADICTIONS OF REMUNERATION
trendy w wynagradzaniu
polityka wynagrodzeń
sprzeczności strategiczne
podejście dialektyczne
polskie organizacje; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Wpływ wynagrodzenia na motywacje pracowników ze szczególnym uwzględnieniem zespołów sprzedażowych.
The impact of salary on an empoyee motivation with particular emphasis on sales teams.
Autorzy:: Stanisławski, Maciej
Słowa kluczowe:: elements of remuneration, employee motivation, management, remuneration system
elementy wynagrodzenia, motywacja pracowników, system wynagrodzeń, zarządzanie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Diagnosis of employees pay systems based on the example of the City Hall in Bochnia
Diagnoza systemów wynagrodzeń pracowników na przykładzie Urzędu Miasta w Bochni
Autorzy:: Gryszczyk, Klaudia
Słowa kluczowe:: diagnosis of the remuneration system - remuneration systems - job evaluation - remuneration - remuneration management - motivation - wage
diagnoza systemu wynagrodzeń - systemy wynagrodzeń – wartościowanie pracy - wynagrodzenia - zarządzenie wynagrodzeniami - motywowanie - płaca; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Remuneration based on competence management system
Wynagradzanie w oparciu o zarządzanie kompetencjami.
Autorzy:: Bereza, Olga
Słowa kluczowe:: remuneration – competence – competence management – human capital
wynagrodzenia – kompetencje – zarządzanie kompetencjami – kapitał ludzki; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "REMUNERATION MANAGEMENT" wg kryterium: Temat