Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "system of evaluation" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-5 z 5
Tytuł:
Estetyka informacji w systemach informacyjno-wyszukiwawczych. Rozwój i stan obecny
Aesthetics of information in information and search systems. Development and current status.
Autorzy:
Taracha, Agnieszka
Słowa kluczowe:
AESTHETICS, AESTHETICS OF INFORMATION, INFORMATION RETRIEVAL SYSTEM, CRITERIA OF THE ASSESSMENT OF INFORMATION QUALITY, THE CRITERIA OF INFORMATON EVALUATION, DESIGN OF WEBSITES
ESTETYKA, ESTETYKA INFORMACJI, SYSTEM INFORMACYJNO-WYSZUKIWAWCZY, KRYTERIA OCENY JAKOŚCI INFORMACJI, KRYTERIA EWALUACJI INFORMACJI, DESIGN STRON INTERNETOWYCH
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Diagnosis of employees pay systems based on the example of the City Hall in Bochnia
Diagnoza systemów wynagrodzeń pracowników na przykładzie Urzędu Miasta w Bochni
Autorzy:
Gryszczyk, Klaudia
Słowa kluczowe:
diagnosis of the remuneration system - remuneration systems - job evaluation - remuneration - remuneration management - motivation - wage
diagnoza systemu wynagrodzeń - systemy wynagrodzeń – wartościowanie pracy - wynagrodzenia - zarządzenie wynagrodzeniami - motywowanie - płaca
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI NA PRZYKŁADZIE BRANŻY GASTRONOMICZNEJ W WARUNKACH EPIDEMII COVID-19
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON THE EXAMPLE OF THE GASTRONOMIC INDUSTRY IN THE CONDITIONS OF THE COVID-19 EPIDEMIC
Autorzy:
Mojsiewicz, Katarzyna
Słowa kluczowe:
zarządzanie zasobami ludzkimi, branża gastronomiczna, epidemia, wirus covid-19,rekrutacja, selekcja, skutki epidemii, wynagrodzenie, motywacja, system ocen
human resource management, catering industry, epidemic, covid-19 virus,recruitment, selection, the effects of the epidemic, remuneration, motivation, evaluation system
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
Tytuł:
Management model on the example of IBM
Model zarządzania pracownikami na przykładzie firmy IBM.
Autorzy:
Woroniecki, Michał
Słowa kluczowe:
The theory and human resource management objectives . The concept of human resource management.Style models of human resource management personnel policy .The importance of human resource management.Place the human factor in the organization.Methods of personnel management .Recruitment and selection of staff.The process of recruitment. Training and development of human capital. Evaluation of employment in the context of the extension of the remit . Motivating employees .The assessment of workers, retraining , extension of competence.The functioning of IBMOrigins and history of IBMOrganizational structure - foundation and objective of the companyIBM - Polish investment in young cadres
Teoria i cele zarządzania zasobami ludzkimi. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi.Style zarządzania zasobami ludzkimi Modele polityki personalnej.Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi.Miejsce czynnika ludzkiego w organizacji.Metody zarządzania personelem.Rekrutacja i selekcja personelu.Przebieg procesu rekrutacji. Szkolenie i rozwój kapitału ludzkiego. Ewaluacja zatrudnienia w kontekście poszerzenia kompetencji. Motywowanie pracowników.System oceny pracowników, doszkalania, poszerzenie kompetencji.Funkcjonowanie firmy IBMPowstanie i historia firmy IBMStruktura organizacyjna – założenia i cel firmyIBM – polska inwestycja w młode kadry
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
    Wyświetlanie 1-5 z 5

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies