- Tytuł:
-
Fair performance appraisal system and employee satisfaction : the mediating role of trust in supervisor and perceived organizational politics
Sprawiedliwy system oceny wydajności a satysfakcja pracowników : mediacyjna rola zaufania do nadzoru i postrzeganej polityki organizacyjnej - Autorzy:
-
Sumayya, Ume
Raziq, Abdul - Data publikacji:
- 2019
- Wydawca:
- Politechnika Częstochowska
- Tematy:
-
performance appraisal
employee satisfaction
organization justice
trust in supervisor
perceived organizational politics
ocena wydajności
zadowolenie pracowników
sprawiedliwość organizacji
zaufanie do nadzorcy
postrzegana polityka organizacyjna - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł