Temat: RESOURCE EFFICIENCY

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The motivation in the process of personnel management
System motywacji w procesie zarządzania personelem
Autorzy:: Stajno, Marlena
Słowa kluczowe:: efficiency-motivation-strategy-human resource management
efektywność - motywacja – strategia – zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Zarządzanie zasobami ludzkimi a sprawność zarządzania organizacji publicznej.
Human resource management and the efficiency of managing a public organization.
Autorzy:: Pudło, Mateusz
Słowa kluczowe:: management, human resource management, public organization, efficiency,penitentiary institution.
zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, organizacja publiczna, sprawność, zakład penitencjarny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Zarządzanie zasobami ludzkimi w instytucjach bezpieczeństwa publicznego na przykładzie Komisariatu Policji w Zielonkach
Human resource management in institutions of public security on the example of the police station in Zielonki
Autorzy:: Kusza, Arkadiusz
Słowa kluczowe:: Organisation, human resource management, public safety, police, efficiency.
Organizacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, bezpieczeństwo publiczne, policja, efektywność.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: POMIAR RENTOWNOŚCI STANOWISK PRACY METODĄ VALUE VIEW™ JAKO NARZĘDZIE W AUDYCIE PERSONALNYM W PRZEDSIĘBIORSTWIE
THE MEASUREMENT OF THE PROFITABILITY OF WORKPLACES BY VALUE VIEW™ METHOD AS A TOOL IN THE AUDIT PERSONNELl IN THE COMPANY
Autorzy:: Bańcer, Maciej
Słowa kluczowe:: Rentowność, efektywność, audyt personalny, strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Profitability, efficiency, personnel audit, strategic human resource management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Wpływ pracy zdalnej na praktyki green HRM
The impact of remote working on Green HRM practices
Autorzy:: Qaiser, Robash
Słowa kluczowe:: Human Resource Management, Employees, Impact, Environment, organizational performance,Training and development, performance level, efficiency, effectiveness, green training, Remoteworking, Teleworking, ecological administration, Corporate ecological culture, employer stability,human asset arranging, distance working, enrolment and choice, professional success, executionheadway, Green Human Resource Management, Green Human Resource Management Practices,GHRM, Work Engagement, and Job Satisfaction, Future of GHRM, Green Recruitment, GreenTraining, Green Compensation, Green Involvement; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Informacja