Temat: competitive process

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "competitive process" wg kryterium: Temat

Wyświetlanie 1-3 z 3

Zaznacz

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Wadium.
tender guarantee
Autorzy:: Tekiela, Renata
Słowa kluczowe:: competitive bidding process, public procurement, tender guarantee
wadium, zamówienie publiczne, postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego, przetarg nieograniczony; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Blue ocean strategy as a competitive advantage of the company
Strategia Błękitnego Oceanu jako przewaga konkurencyjna przedsiębiorstw
Autorzy:: Weltrowska, Hanna
Słowa kluczowe:: Analityczny Proces Hierarchiczny – metoda Portera – przewaga konkurencji – strategia błękitnego oceanu – strategia czerwonego oceanu
Analytic Hierarchy Process - blue ocean strategy - competitive advantage - Porter's method - red ocean strategy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Human resource management in a small enterprise
Zarządzanie zasobami ludzkimi w małym przedsiębiorstwie
Autorzy:: Gadula, Mariusz
Słowa kluczowe:: Today's management is a very complicated process. Human resource management is an established concept of managing the company's personnel function in the space, human resources are seen as part of the company's assets and a source of competition. Employment planning includes an integral part of business planning in the company. The personnel function is very much good position to make a significant contribution to increasing the level of quality. Competitive advantage is achieved by developing important skills in people.
Zarządzanie w dzisiejszych czasach jest to bardzo skomplikowany proces, Zarządzanie zasobami ludzkim jest ustaloną koncepcją kierowania w przestrzeni funkcji personalnej firm, zasoby ludzkie widzi się jako część aktywów przedsiębiorstwa i źródło rywalizacji, Planowanie zatrudnienia obejmuje integralną część planowania biznesowego w firmie, Funkcja personalna jest w bardzo dobrej pozycji do wniesienia istotnego udziału w zwiększeniu poziomu jakości, Przewagę konkurencyjną osiąga się przez wypracowanie u ludzi ważnych umiejętności.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Wyświetlanie 1-3 z 3

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Wyszukujesz frazę "competitive process" wg kryterium: Temat