- Tytuł:
-
Diagnoza Kultury Organizacyjnej według Modelu K. Camerona i R. Quinna
). Diagnosis of the organizational culture according to K. Cameron and R. Quinna Model. - Autorzy:
- Pshenychna, Kateryna
- Słowa kluczowe:
-
Słowa kluczowe: kultura organizacyjna, zmiana kultury organizacyjnej, model Camerona i Quinna, klan, rynek, hierarchia, adhokracja
Key words: organizational culture, change of organizational culture, Cameron and Quinn model, clan, market, hierarchy, adhocracy. - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego