Temat: effectiveness of the management

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Badanie procesu organizowania, jako funkcji zarządczej w recepcji Konsultacyjnej Przychodni Specjalistycznej Kardiologicznej i Kardiochirurgicznej Krakowskiego Szpitala Specjalistycznego im. Jana Pawła II w Krakowie
The Research of the organizing process as a management function in the reception of the Konsultacyjna Przychodnia Specjalistyczna Kardiologiczna i Kardiochirurgiczna Krakowskiego Szpitala Specjalistycznego im. Jana Pawła II in Cracow
Autorzy:: Ostrowska, Justyna
Słowa kluczowe:: organizowanie jako funkcja zarządcza, recepcja, efektywność procesu organizowania, zasoby recepcji, rejestratorki medyczne.
organizing as a management function, reception, effectiveness of the process of organizing, reception resources, medical receptionists.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Analiza sukcesu gospodarczego Korei Południowej
Analysis of economic success of Republic of Korea
Autorzy:: Hachulski, Jędrzej
Słowa kluczowe:: Economic Analysis, The effectiveness of economic projects, Economy, Foreign trade, Transnational Corporations, International Economic Relations, Economic policy, Economic development, Strategic management
Analiza ekonmiczna, Efektywność projektów gospodarczych, Gospodarka, Handel zagraniczny, Korporacje transnarodowe, Międzynarodowe stosunki gospodarcze, Polityka gospodarcza, Rozwój gospodarczy, Zarządzanie strategiczne; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Motivation in the process of Human Resources Management in the company "Pracownia Bronownicza"
Motywacja w procesie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie „Pracownia Brązownicza”
Autorzy:: Gadula, Mariusz
Słowa kluczowe:: Zasoby ludzkie stanowią podstawę rozwoju każdej organizacji, Motywacja jest jednym z głównych elementów decydujących o efektywności działania każdego człowieka, Strategiczne Zarządzania Zasobami Ludzkimi gwarantuje drogę niezbędną do stworzenia i wdrożenia będącą elementem strategii, Ocenianie jest najodpowiedniejszym i najlepszym sposobem modyfikowania oczekiwanego sposobu działania ludzi.
Human resources are the basis for the development of every organization, motivation is one of the main elements determining the effectiveness of each person's activity, Strategic Human Resources Management guarantees the path necessary to create and implement being an element of the strategy, Assessment is the most appropriate and the best way to modify the expected way people act.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Informacja