Wszystkie pola: Ziętek-Capiga, Aleksandra. Autor

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Ochrona przed represjami pracownika działającego na rzecz dyskryminowanego kandydata do pracy = Protection against retaliatory measures of an employee acting on behalf of a discriminated candidate for work
Autorzy:: Ziętek-Capiga, Aleksandra Autor
Data publikacji:: 2019
Tematy:: Dyskryminacja w zatrudnieniu
Prawo wspólnotowe europejskie
Prawo pracy
Holandia
Prawo krajowe a prawo wspólnotowe europejskie
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Orzecznictwo międzynarodowe; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Kryteria niezależności organu biorącego udział w procedurze powoływania sędziów oraz niezawisłości sędziów = Criteria of independence of the body participating in procedure of appointing judges and the principle of judicial independence
Autorzy:: Ziętek-Capiga, Aleksandra Autor
Współwytwórcy:: Wydział Prawa i Administracji (Uniwersytet Warszawski)
Data publikacji:: 2019
Tematy:: Polska
Niezawisłość sędziowska
Prawo wspólnotowe europejskie
Prawo krajowe a prawo wspólnotowe europejskie
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Orzecznictwo międzynarodowe
Krajowa Rada Sądownictwa
Izba Dyscyplinarna (Sąd Najwyższy ; Polska); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Praca tymczasowa - obowiązek zapobiegania stosowaniu kolejnych okresów skierowania = Temporary agency work - the obligation to prevent successive assignments
Autorzy:: Ziętek-Capiga, Aleksandra Autor
Współwytwórcy:: Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Uniwersytet Warszawski)
Data publikacji:: 2020
Tematy:: Praca czasowa
Włochy
Orzecznictwo
Prawo pracy
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Prawo krajowe a prawo wspólnotowe europejskie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Odmienne traktowanie pracownika zatrudnionego przez pracodawcę publicznego na stałe i pracownika zatrudnionego terminowo w zakresie skutków niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego = Difference in treatment between permanent workers and temporary workers in the service of a public authority regarding consequences of unfair disciplinary dismissal
Autorzy:: Ziętek-Capiga, Aleksandra Autor
Współwytwórcy:: Wydział Prawa i Administracji (Uniwersytet Warszawski)
Data publikacji:: 2019
Tematy:: Praca czasowa
Hiszpania
Administracja publiczna
Rozwiązanie umowy o pracę
Orzecznictwo międzynarodowe
Europejski Trybunał Sprawiedliwości
Prawo pracy
Prawo krajowe a prawo wspólnotowe europejskie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Zwolnienia grupowe - sposób liczenia okresu 30 dni, od którego zależy kwalifikacja zwolnienia jako części zwolnienia grupowego = Collective redundancies - reference period to calculate the number of redundancies
Autorzy:: Ziętek-Capiga, Aleksandra Autor
Współwytwórcy:: Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Uniwersytet Warszawski)
Data publikacji:: 2020
Tematy:: Orzecznictwo
Prawo pracy
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Prawo krajowe a prawo wspólnotowe europejskie
Zwolnienia grupowe
Hiszpania; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Zakaz powierzania określonych zadań osobom emerytowanym a dyskryminacja ze względu na wiek = Prohibition of awarding specific roles to retired employees and discrimination on grounds of age
Autorzy:: Ziętek-Capiga, Aleksandra Autor
Współwytwórcy:: Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Uniwersytet Warszawski)
Data publikacji:: 2020
Tematy:: Włochy
Dyskryminacja ze względu na wiek
Europejski Trybunał Sprawiedliwości
Orzecznictwo
Dyskryminacja w zatrudnieniu
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu
Prawo krajowe a prawo wspólnotowe europejskie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

Szczegóły

Informacja