Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Ziętek-Capiga, Aleksandra. Autor" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł:
Dyskryminacja pośrednia ze względu na wiek : zatrudnianie nauczycieli = Indirect discrimination on grounds of age : teachers employment
Autorzy:
Ziętek-Capiga, Aleksandra. Autor
Współwytwórcy:
Wydział Prawa i Administracji (Uniwersytet Warszawski)
Tematy:
Dyskryminacja ze względu na wiek
Dyskryminacja w zatrudnieniu
Nauczyciele
Irlandia
Orzecznictwo międzynarodowe
Prawo wspólnotowe europejskie
Europejski Trybunał Sprawiedliwości
Prawo pracy
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Academica
Artykuł
Tytuł:
Ochrona przed represjami pracownika działającego na rzecz dyskryminowanego kandydata do pracy = Protection against retaliatory measures of an employee acting on behalf of a discriminated candidate for work
Autorzy:
Ziętek-Capiga, Aleksandra Autor
Data publikacji:
2019
Tematy:
Dyskryminacja w zatrudnieniu
Prawo wspólnotowe europejskie
Prawo pracy
Holandia
Prawo krajowe a prawo wspólnotowe europejskie
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Orzecznictwo międzynarodowe
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Academica
Artykuł
Tytuł:
Wymagania zawodowe dotyczące działania w dobrej wierze i lojalności wobec etyki Kościoła = Occupational requirements regarding acting in good faith and with loyalty to the ethos of the church
Autorzy:
Ziętek-Capiga, Aleksandra Autor
Współwytwórcy:
Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Uniwersytet Warszawski)
Data publikacji:
2018
Tematy:
Lekarze
Dyskryminacja religijna
Etyka katolicka
Niemcy
Orzecznictwo międzynarodowe
Europejski Trybunał Sprawiedliwości
Szpitale
Prawo pracy
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Academica
Artykuł
Tytuł:
Praca tymczasowa - obowiązek zapobiegania stosowaniu kolejnych okresów skierowania = Temporary agency work - the obligation to prevent successive assignments
Autorzy:
Ziętek-Capiga, Aleksandra Autor
Współwytwórcy:
Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Uniwersytet Warszawski)
Data publikacji:
2020
Tematy:
Praca czasowa
Włochy
Orzecznictwo
Prawo pracy
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Prawo krajowe a prawo wspólnotowe europejskie
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Academica
Artykuł
Tytuł:
Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność a rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn obiektywnych w oparciu o kryteria wydajności i absencji = Discrimination based on a disability and dismissal for objective reasons based on criteria of productivity and absenteeism
Autorzy:
Ziętek-Capiga, Aleksandra Autor
Współwytwórcy:
Wydział Prawa i Administracji (Uniwersytet Warszawski)
Tematy:
Hiszpania
Dyskryminacja chorych i niepełnosprawnych
Rozwiązanie umowy o pracę
Orzecznictwo międzynarodowe
Prawo wspólnotowe europejskie
Prawo pracy
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Academica
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies