Wszystkie pola: Marzec, Izabela. Autor

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Sieć kontaktów zawodowych jako czynnik budowania satysfakcji z kariery zawodowej pracowników miejskich i gminnych ośrodków kultury
Autorzy:: Marzec, Izabela. Autor
Współwytwórcy:: Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych (Uniwersytet Ekonomiczny ; Katowice)
Data publikacji:: 2018
Tematy:: Kariera
Domy kultury
Polska
Kadry
Satysfakcja zawodowa
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM); Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Impact of the quality of supervisors’ relationships with subordinates on employability and job satisfaction of public organizations’ workers : Wpływ jakości relacji między przełożonym a podwładnym na zatrudnialność i satysfakcję zawodową pracowników organizacji publicznych / Izabela Marzec (Department of Public Management and Social Sciences, University of Economics in Katowice).
Autorzy:: Marzec, Izabela Autor
Współwytwórcy:: Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych (Uniwersytet Ekonomiczny ; Katowice)
Data publikacji:: 2019
Tematy:: Organizacja DBn
Polska
Relacje międzyludzkie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Pracodawcy
Kadry
Satysfakcja zawodowa
Kultura organizacyjna; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Różne cechy struktur organizacyjnych a zatrudnialność w wybranych organizacjach publicznych
Autorzy:: Strużyna, Janusz. Autor
Współwytwórcy:: Marzec, Izabela. Autor
Data publikacji:: 2017
Tematy:: Polska
Kadry
Zarządzanie publiczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Sektor publiczny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

Szczegóły

Informacja