Temat: Resistance to change

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: CRM jako źródło zmiany w sposobie funkcjonowania przedsiębiorstwa
CRM as a source of changes in functioning of the enterprise
Autorzy:: Bartłomiej Zinczuk
Data publikacji:: 2011-12-15
Tematy:: CRM
zarządzanie zmianą
opór wobec zmian
change management
resistance to the change; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: CRM jako źródło zmiany w sposobie funkcjonowania przedsiębiorstwa
CRM as a source of changes in functioning of the enterprise
Autorzy:: Zinczuk, Bartłomiej
Data publikacji:: 2011-12-15
Wydawca:: Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
Tematy:: CRM
zarządzanie zmianą
opór wobec zmian
change management
resistance to the change; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Zarządzanie zmianą w oświacie
Change Management in Education
Autorzy:: Zaborniak, Marlena
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:: zmiana
zarządzanie zmianą
opór wobec zmian
warunki skutecznej zmiany
strategie wdrażania zmian
reforma oświaty
change process
change management
resistance to change
conditions for successful change
change implementation strategy
education reform; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Zarządzanie zmianą w oświacie
Change Management in Education
Autorzy:: Zaborniak Marlena
Data publikacji:: 2017
Tematy:: zmiana
zarządzanie zmianą
opór wobec zmian
warunki skutecznej zmiany
strategie wdrażania zmian
reforma oświaty
change process
change management
resistance to change
conditions for successful change
change implementation strategy
education reform; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Zarządzanie zmianą jako warunek konieczny prawidłowego funkcjonowania placówek oświatowych
Change management as indispensable proper functioning of educational
Autorzy:: ZABORNIAK MARLENA
Data publikacji:: 2016
Tematy:: zarządzanie zmianą
zmiana organizacyjna
promotor zmian
lider oświaty
efektywne komunikowanie się
kultura otwartego dialogu, opór wobec zmian.
change management
change leadership
education leadership
effective communication
open dialogue
resistance to change; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Zarządzanie zmianą jako warunek konieczny prawidłowego funkcjonowania placówek oświatowych
Change management as indispensable proper functioning of educational
Autorzy:: ZABORNIAK, MARLENA
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:: zarządzanie zmianą
zmiana organizacyjna
promotor zmian
lider oświaty
efektywne komunikowanie się
kultura otwartego dialogu, opór wobec zmian.
change management
change leadership
education leadership
effective communication
open dialogue
resistance to change; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja