- Tytuł:
-
Poczucie sprawiedliwości interpersonalnej a zaangażowanie organizacyjne. Moderacyjna rola płci i stanowiska
The Relationship between Interpersonal Fairness and Organizational Commitment: The Moderating Role of Gender and Organizational Position - Autorzy:
-
Kamila Salamonik
Małgorzata Niesiobędzka - Data publikacji:
- 2018-02-15
- Tematy:
-
sprawiedliwość interpersonalna
przywiązanie do organizacji
przywiązanie afektywne
przywiązanie normatywne
przywiązanie trwania
zaangażowanie
płeć
stanowisko
interpersonal fairness
organizational attachment/commitment
affective attachment/commitmetn
normative attachment/commitment
continuance attachment/commitment
commitment
gender
organizational position - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- CEJSH
Artykuł