Temat: right to equal treatment

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Personal Dimension of the Right to Disconnect in the EU Directive Draft
Autorzy:: Agata Ludera-Ruszel
Kamila Naumowicz
Data publikacji:: 2023
Tematy:: right to disconnect
employee
dependent contractor
employment relationship
work–life balance
equal treatment
prawo do odłączenia
pracownik
zależny wykonawca
stosunek pracy
równowaga między życiem prywatnym i zawodowym
równe traktowanie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Dopuszczalność ujawniania związkom zawodowym informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika w powszechnym modelu zatrudnienia (artykuł polemiczny)
Admissibility of disclosing to trade unions information on the amount of an employee’s remuneration in the common employment model (polemical article)
Autorzy:: Jan Piątkowski
Beata Rutkowska
Data publikacji:: 2021
Tematy:: związek zawodowy
pracodawca
prawo do prywatności
pracownik
poufność wynagrodzenia
zasady wynagradzania
równe traktowanie pracowników
dobra osobiste
prawo rady zakładowej do informacji
trade union
employer
right to privacy
employee
confidentiality of remuneration
rules of remuneration
equal treatment of employees
personal rights
works council’s right to information; Pokaż więcej
Opis fizyczny:: application/pdf
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Personal Dimension of the Right to Disconnect in the EU Directive Draft
Autorzy:: Ludera-Ruszel, Agata
Naumowicz, Kamila
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:: right to disconnect
employee
dependent contractor
employment relationship
work–life balance
equal treatment
prawo do odłączenia
pracownik
zależny wykonawca
stosunek pracy
równowaga między życiem prywatnym i zawodowym
równe traktowanie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Dopuszczalność ujawniania związkom zawodowym informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika w powszechnym modelu zatrudnienia (artykuł polemiczny)
Admissibility of disclosing to trade unions information on the amount of an employee’s remuneration in the common employment model (polemical article)
Autorzy:: Piątkowski, Jan
Rutkowska, Beata
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:: związek zawodowy
pracodawca
prawo do prywatności
pracownik
poufność wynagrodzenia
zasady wynagradzania
równe traktowanie pracowników
dobra osobiste
prawo rady zakładowej do informacji
trade union
employer
right to privacy
employee
confidentiality of remuneration
rules of remuneration
equal treatment of employees
personal rights
works council’s right to information; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja