Temat: EMPLOYEE DEVELOPMENT

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Autentyczne przywództwo a wynagradzanie i rozwijanie pracowników
Authentic Leadership, Compensation and Employee Development
Autorzy:: Fryczyńska, Marzena
Kinowska, Hanna
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: autentyczne przywództwo
wynagradzanie pracowników
rozwój pracowników
authentic leadership
employee compensation
employee development
human capital
management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Autentyczne przywództwo a wynagradzanie i rozwijanie pracowników
Authentic Leadership, Compensation and Employee Development
Autorzy:: Marzena Fryczyńska
Hanna Kinowska
Data publikacji:: 2023
Tematy:: autentyczne przywództwo
wynagradzanie pracowników
rozwój pracowników
authentic leadership
employee compensation
employee development
human capital
management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Wzajemne dopasowanie pracownik-organizacja jako czynnik wykorzystania kapitału ludzkiego dla zintegrowanego rozwoju
Employees-organization matching as a factor of using human capital for integrated development
Autorzy:: Adamska-Chudzińska Małgorzata
Huculak Magdalena
Tematy:: dopasowanie pracownik-organizacja
dopasowanie interakcyjne
kapitał ludzki
rozwój zintegrowany
employee-organization matching
interactive matching
human capital
integrated development; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Wzajemne dopasowanie pracownik-organizacja jako czynnik wykorzystania kapitału ludzkiego dla zintegrowanego rozwoju
Employees-organization matching as a factor of using human capital for integrated development
Autorzy:: Adamska-Chudzińska, Małgorzata
Huculak, Magdalena
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:: dopasowanie pracownik-organizacja
dopasowanie interakcyjne
kapitał ludzki
rozwój zintegrowany
employee-organization matching
interactive matching
human capital
integrated development; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Changes and Threats to the Employee Development Under Social and Economic Conditions Within Global Labour Market
Autorzy:: Jan Sikora
Data publikacji:: 2014-12-30
Tematy:: professional development
market economy
education
social systems
human professional activity
enterprise-employee relations
human capital
career management
labour society; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Informacja