Wszystkie pola: human resource practices

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The impact of leadership traits on human resource practices, gender and transformational leadership
Wpływ cech przywództwa na praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, płeć a przywództwo transformacyjne
Autorzy:: Habeeb, Fatima Jafar
Mostafa, M. S.
Altyar, Ahmed Rakan
Ismail, Wan Khiaruzzaman Wan
Md Nor, Khalil
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: human resource management
transformational leadership
leadership traits
gender
zarządzanie zasobami ludzkimi
przywództwo transformacyjne
cechy przywódcze
płeć; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Human resource management practices in ZAIN cellular communications company operating in Jordan
Autorzy:: Sulieman Ibraheem Shelash Mohammad
Data publikacji:: 2011-08-12
Tematy:: human resource management
Zain
cellular communications company
Jordan; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi (Generation Y as a Challenge to Human Resource Management)
Generation Y as a Challenge to Human Resource Management
Autorzy:: Katarzyna Gadomska–Lila
Data publikacji:: 2015-02-15
Tematy:: pokolenie Y
zarządzanie zasobami ludzkimi
praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
generation Y
human resource management
human resource management practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi (Generation Y as a Challenge to Human Resource Management)
Generation Y as a Challenge to Human Resource Management
Autorzy:: Gadomska–Lila, Katarzyna
Data publikacji:: 2015-02-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: pokolenie Y
zarządzanie zasobami ludzkimi
praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
generation Y
human resource management
human resource management practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Praktyki nadzorcze i zarządcze a dobrostan pracowników
Management practices and well-being of employees of local government units
Autorzy:: Kozioł, Leszek
Buzowska, Barbara
Data publikacji:: 2016-03
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: dobrostan pracowniczy
techniki nadzorcze
praktyki zarządcze
well-being of employees
human resource management
management practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Praktyki nadzorcze i zarządcze a dobrostan pracowników
Management practices and well-being of employees of local government units
Autorzy:: Kozioł Leszek
Buzowska Barbara
Data publikacji:: 2016-03
Tematy:: dobrostan pracowniczy
techniki nadzorcze
praktyki zarządcze
well-being of employees
human resource management
management practices; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The effect of human resources management practices on turnover rate in Japanese agricultural companies in Vietnam
Wpływ praktyk zarządzania zasobami ludzkimi na wskaźnik rotacji w japońskich przedsiębiorstwach rolnych w Wietnamie
Autorzy:: Thu, Thi Hoai Tran
Watanabe, Rie
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: employee turnover rate
Japanese agribusiness in Vietnam
human resource management
salary
training and development
rotacja pracowników
japoński agrobiznes w Wietnamie
zarządzanie zasobami ludzkimi
wynagrodzenia
szkolenia
rozwój; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Homogeneity and heterogeneity of the workforce: leveraging on diversity management to build inclusive workplace
Jednorodność i niejednorodność siły roboczej: zarządzanie różnorodnością w celu stworzenia miejsca pracy umożliwiającego integrację społeczną
Autorzy:: Rahim, A. G.
Oluwafemi, A.
Afolabi, A. A.
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: diversity
inclusion
equal employment opportunity
gender
diversity management practices
human resource management
różnorodność
integracja społeczna
równe szanse zatrudnienia
płeć
praktyki zarządzania różnorodnością
zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja