Temat: MANAGEMENT - PUBLIC MANAGEMENT - PUBLIC ORGANIZATIONS -HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Specyfika organizacji publicznych i jej implikacje dla kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi
Idiosyncrasies of Public Organizations and Their Implications for Organizational Culture and Human Resource Management
Autorzy:: Gadomska-Lila, Katarzyna
Data publikacji:: 2016-12-01
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:: organizacje publiczne
kultura organizacyjna
zarządzanie zasobami ludzkimi
organizational culture
public organizations
human resource management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Specyfika organizacji publicznych i jej implikacje dla kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi
Idiosyncrasies of Public Organizations and Their Implications for Organizational Culture and Human Resource Management
Autorzy:: Katarzyna Gadomska-Lila
Data publikacji:: 2016-12-01
Tematy:: organizacje publiczne
kultura organizacyjna
zarządzanie zasobami ludzkimi
organizational culture
public organizations
human resource management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Specyfika organizacji publicznych i jej implikacje dla kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi
Idiosyncrasies of Public Organizations and Their Implications for Organizational Culture and Human Resource Management
Autorzy:: Gadomska-Lila Katarzyna
Data publikacji:: 2016-12-01
Tematy:: organizacje publiczne
kultura organizacyjna
zarządzanie zasobami ludzkimi
organizational culture
public organizations
human resource management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Informacja