Autor: Grabowski Damian - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Kto bywa cyniczny w pracy? Zaangażowanie w pracę, przywiązanie do organizacji i etyka pracy a cynizm organizacyjny
Who Is Behaving Cynically at Work? Work Engagement, Organizational Commitment and Work Ethic, and Their Relationship with Organizational Cynicism
Autorzy:: Chudzicka-Czupała, Agata
Grabowski, Damian
Adamek, Dominik
Data publikacji:: 2017-02-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: cynizm organizacyjny
zaangażowanie w pracę
przywiązanie do organizacji
etyka pracy
organizational cynicism
work engagement
organizational commitment
work ethic; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Why May Teachers Become Cynical at Work? Predictors of Organizational Cynicism among Polish Teachers - Research Report
Autorzy:: Chudzicka-Czupała, Agata
Chrupała-Pniak, Małgorzata
Grabowski, Damian
Data publikacji:: 2014-12-31
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: organizational cynicism
work-family confl ict
family-work confl ict
organizational commitment; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Remote and on-site work stress severity during the COVID-19 pandemic: comparison and selected conditions
Autorzy:: Chudzicka-Czupała, Agata
Żywiołek-Szeja, Marta
Paliga, Mateusz
Grabowski, Damian
Krauze, Noemi
Data publikacji:: 2023-03-02
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: job satisfaction
organizational commitment
COVID‑19
remote work stress
on-site work stress
work–family conflicts; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Etyka pracy i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe
Work ethic, organizational commitment and burnout
Autorzy:: Grabowski, Damian
Chudzicka-Czupała, Agata
Chrupała-Pniak, Małgorzata
Rachwaniec-Szczecińska, Żaneta
Stasiła-Sieradzka, Marta
Wojciechowska, Wanda
Data publikacji:: 2019-06-14
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: wypalenie zawodowe
przywiązanie do organizacji
etyka pracy
wyczerpanie psychofizyczne
rozczarowanie
model Wymagania–zasoby pracy
job burnout
organizational commitment
work ethic
psycho-physical exhaustion
disillusionment
Job Demands–Resources model; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Kto bywa cyniczny w pracy? Zaangażowanie w pracę, przywiązanie do organizacji i etyka pracy a cynizm organizacyjny
Who Is Behaving Cynically at Work? Work Engagement, Organizational Commitment and Work Ethic, and Their Relationship with Organizational Cynicism
Autorzy:: Agata Chudzicka-Czupała
Damian Grabowski
Dominik Adamek
Data publikacji:: 2017-02-15
Tematy:: cynizm organizacyjny
zaangażowanie w pracę
przywiązanie do organizacji
etyka pracy
organizational cynicism
work engagement
organizational commitment
work ethic; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Why May Teachers Become Cynical at Work? Predictors of Organizational Cynicism among Polish Teachers - Research Report
Autorzy:: Agata Chudzicka-Czupała
Małgorzata Chrupała-Pniak
Damian Grabowski
Data publikacji:: 2014-12-31
Tematy:: organizational cynicism
work-family confl ict
family-work confl ict
organizational commitment; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Remote and on-site work stress severity during the COVID-19 pandemic: comparison and selected conditions
Autorzy:: Agata Chudzicka-Czupała
Marta Żywiołek-Szeja
Mateusz Paliga
Damian Grabowski
Noemi Krauze
Data publikacji:: 2023-03-02
Tematy:: job satisfaction
organizational commitment
COVID‑19
remote work stress
on-site work stress
work–family conflicts; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Etyka pracy i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe
Work ethic, organizational commitment and burnout
Autorzy:: Damian Grabowski
Agata Chudzicka-Czupała
Małgorzata Chrupała-Pniak
Żaneta Rachwaniec-Szczecińska
Marta Stasiła-Sieradzka
Wanda Wojciechowska
Data publikacji:: 2019-06-14
Tematy:: wypalenie zawodowe
przywiązanie do organizacji
etyka pracy
wyczerpanie psychofizyczne
rozczarowanie
model Wymagania–zasoby pracy
job burnout
organizational commitment
work ethic
psycho-physical exhaustion
disillusionment
Job Demands–Resources model; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Informacja