Temat: engagement in organization

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Interakcje społeczne sprzyjające zaangażowaniu pracowników w organizacji – założenia w świetle teorii organizacji i zarządzania
Social interactions conducive to employee engagement in the organization - assumptions in the light of the theory of organization and management
Autorzy:: Moczulska, Marta
Stankiewicz, Janina
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: social interactions
employee engagement
orientations in management
a man in the organization; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Interakcje społeczne sprzyjające zaangażowaniu pracowników w organizacji – założenia w świetle teorii organizacji i zarządzania
Social interactions conducive to employee engagement in the organization - assumptions in the light of the theory of organization and management
Autorzy:: Moczulska Marta
Stankiewicz Janina
Tematy:: social interactions
employee engagement
orientations in management
a man in the organization; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Informacja