Temat: chec - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The effect of emotional intelligence on job performance and turnover intention : an empirical study
Wpływ inteligencji emocjonalnej na motywację zwiększonej wydajności pracy i chęć zmiany pracy : studium empiryczne
Autorzy:: Choerudin, A.
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: emotional intelligence
job performance
turnover intention
inteligencja emocjonalna
wydajność pracy
chęć zmiany pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Wpływ zaangażowania w pracę na intencję odejścia z pracy w zależności od płci
Impact of Work Engagement on Turnover Intention According to Gender
Autorzy:: Gigol, Tomasz
Grabarska, Urszula
Data publikacji:: 2024
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: zaangażowanie w pracę
chęć odejścia z pracy
różnice płciowe
work engagement
turnover intention
gender differences; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Wpływ zaangażowania w pracę na intencję odejścia z pracy w zależności od płci
Impact of Work Engagement on Turnover Intention According to Gender
Autorzy:: Tomasz Gigol
Urszula Grabarska
Data publikacji:: 2024
Tematy:: zaangażowanie w pracę
chęć odejścia z pracy
różnice płciowe
work engagement
turnover intention
gender differences; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Social support change as a moderator and organizational commitment as a mediator between pre-entry expectation and turnover intention : a study among life insurance agents in Tianjin, China
Zmiana wsparcia społecznego jako moderator i oddanie organizacyji jako mediator między wstępnymi oczekiwaniami i chęcią zmiany : studium wśród agentów ubezpieczeń na życie w Tianjin, Chiny
Autorzy:: Hao, L.
Arsiah, B.
Awangku, H. B. P. B.
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: organizational commitment
PLS-SEM
R
social support change
turnover intention
oddanie organizacji
modelowanie równań częściowych najmniejszych kwadratów
zmiana wsparcia społecznego
chęć zmiany; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja