Wszystkie pola: WORK RESOURCES

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Zasoby a zaangażowanie w pracę: mediacyjna rola satysfakcji potrzeb podstawowych
Job resources and work engagement: the mediating role of basic need satisfaction
Autorzy:: Łukasz Kapica
Łukasz Baka
Aleksandra Stachura-Krzyształowicz
Data publikacji:: 2022
Tematy:: psychologia pracy
potrzeby
zaangażowanie w pracę
zasoby
mediacja
satysfakcja potrzeb
work psychology
needs
work engagement
resources
mediation
need satisfaction; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Zasoby a zaangażowanie w pracę: mediacyjna rola satysfakcji potrzeb podstawowych
Job resources and work engagement: the mediating role of basic need satisfaction
Autorzy:: Kapica, Łukasz
Baka, Łukasz
Stachura-Krzyształowicz, Aleksandra
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: psychologia pracy
potrzeby
zaangażowanie w pracę
zasoby
mediacja
satysfakcja potrzeb
work psychology
needs
work engagement
resources
mediation
need satisfaction; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: All employees need job resources – Testing the Job Demands–Resources Theory among employees with either high or low working memory and fluid intelligence
Autorzy:: Konrad Kulikowski
Jarosław Orzechowski
Data publikacji:: 2018-10-30
Tematy:: cognitive functioning
work engagement
working memory
fluid intelligence
UWES
Job Demands–Resources Theory; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: All employees need job resources – Testing the Job Demands–Resources Theory among employees with either high or low working memory and fluid intelligence
Autorzy:: Kulikowski, Konrad
Orzechowski, Jarosław
Data publikacji:: 2018-10-30
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: cognitive functioning
work engagement
working memory
fluid intelligence
UWES
Job Demands–Resources Theory; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: The employee well-being in the hotel industry during COVID-19. The case of Tangerang, Indonesia
Dobrostan pracowników w branży hotelarskiej w czasie COVID-19. Przypadek Tangerang w Indonezji
Autorzy:: Herman, Ameliani Octaviana
Situmorang, Ringkar
Data publikacji:: 2023-11-30
Wydawca:: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:: tourism
hospitality
work engagement
job demands
job resources
turystyka
branża hotelarska
zaangażowanie w pracę
wymagania pracy
zasoby pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The employee well-being in the hotel industry during COVID-19. The case of Tangerang, Indonesia
Dobrostan pracowników w branży hotelarskiej w czasie COVID-19. Przypadek Tangerang w Indonezji
Autorzy:: Ameliani Octaviana Herman
Ringkar Situmorang
Data publikacji:: 2023-11-30
Tematy:: tourism
hospitality
work engagement
job demands
job resources
turystyka
branża hotelarska
zaangażowanie w pracę
wymagania pracy
zasoby pracy; Pokaż więcej
Opis fizyczny:: application/pdf
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy
The Job Demands-Resources Theory as a theoretical framework of work engagement management
Autorzy:: Kulikowski, Konrad
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: job demands
job resources
work engagement
engagement management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy
The Job Demands-Resources Theory as a theoretical framework of work engagement management
Autorzy:: Kulikowski Konrad
Tematy:: job demands
job resources
work engagement
engagement management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Moderacyjna rola przebaczenia między zaangażowaniem w pracę a satysfakcją z niej
Autorzy:: Justyna Mróz
Kinga Kaleta
Data publikacji:: 2019-12-31
Tematy:: Conservation of Resources theory
forgiveness
job satisfaction
work engagement
teoria zachowania zasobów
przebaczenie
satysfakcja z pracy
zaangażowanie w pracę; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Moderacyjna rola przebaczenia między zaangażowaniem w pracę a satysfakcją z niej
Autorzy:: Mróz, Justyna
Kaleta, Kinga
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:: Conservation of Resources theory
forgiveness
job satisfaction
work engagement
teoria zachowania zasobów
przebaczenie
satysfakcja z pracy
zaangażowanie w pracę; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "WORK RESOURCES" wg kryterium: Wszystkie pola