- Tytuł:
- Followership moderation between the relationship of transactional leadership style and employees reactions towards organizational change
- Autorzy:
-
Khan, S. N.
Busari, A. H.
Abdullah, S. M.
Mughal, Y. H. - Data publikacji:
- 2018
- Słowa kluczowe:
-
transactional leadership style
followership
employees’ reactions
organizational change
Pakistan
transakcyjny styl przywództwa
podążanie za przywódcą
reakcje pracowników
zmiana organizacyjna - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- BazTech
Artykuł