Autor: ADAMSKA, Małgorzata

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Organizacyjne i osobowe korelaty kontraktu psychologicznego
Autorzy:: Adamska, Krystyna
Współwytwórcy:: Grabus, Małgorzata
Data publikacji:: 2012
Tematy:: Relacje międzyludzkie - Polska
Kadry - psychologia
Kadry - polityka - Polska; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Organizacyjne i osobowe korelaty kontraktu psychologicznego
Organisational and personal correlates of psychological contract
Autorzy:: Adamska, Krystyna
Grabus, Małgorzata
Data publikacji:: 2012-06-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: psychological contract
personnel procedure
human resource management
exchange and communal relationships
kontrakt psychologiczny
procedury personalne
zarządzanie zasobami ludzkimi
orientacja wspólnotowa i orientacja wymiany; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: ZACHOWANIA PATRONIZUJĄCE – BLOKOWANIE SPRAWIEDLIWOŚCI W ORGANIZACJI (CZ. II)
PATRONIZING BEHAVIOURS – BLOCKING THE JUSTICE IN ORGANIZATIONS (PART II)
Autorzy:: Grabus, Małgorzata
Adamska, Krystyna
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
Tematy:: justice
organizational justice
organizational fairness
stereotyping
stereotypical thinking
patronizing behavior
sprawiedliwość
sprawiedliwość w organizacji
bezstronność
myślenie stereotypowe
zachowania patronizujące; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Dostępność informacji zwrotnej jako warunek uczenia się organizacji
Autorzy:: Adamska, Krystyna
Współwytwórcy:: Grabus, Małgorzata
Data publikacji:: 2012
Tematy:: Organizacja ucząca się
Relacje międzyludzkie - psychologia
Komunikacja interpersonalna - psychologia
Zarządzanie - metody; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: ZACHOWANIA PATRONIZUJĄCE – BLOKOWANIE SPRAWIEDLIWOŚCI W ORGANIZACJI (CZ. I)
PATRONIZING BEHAVIOURS – BLOCKING THE JUSTICE IN ORGANIZATIONS (PART I)
Autorzy:: Grabus, Małgorzata
Adamska, Krystyna
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
Tematy:: sprawiedliwość
sprawiedliwość w organizacji
bezstronność
myślenie stereotypowe
zachowania patronizujące
justice
organizational justice
organizational fairness
stereotyping
stereotypical thinking
patronizing behavior; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja