- Tytuł:
-
Supporting Employee Health and Well-being as a Strategy for Managing an Age-diverse Workforce. Greater London Authority Case Study
Wspieranie zdrowia i dobrostanu pracowników jako strategia zarządzania zróżnicowaną wiekowo kadrą pracowniczą. Studium przypadku administracji wielkiego Londynu - Autorzy:
-
Agnieszka Lenton
Magdalena Łużniak-Piecha - Tematy:
-
job crafting
job enlargement
job enrichment
well-being support
age-diverse workforce
effective strategies
projektowanie miejsca pracy
poszerzanie zakresu pracy
wzbogacanie pracy
wspieranie dobrostanu
zróżnicowana wiekowo kadra pracownicza
efektywne strategie - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- CEJSH
Artykuł