- Tytuł:
-
The Impact of Human Resource Management Practices on Employee Readiness for Change during Mergers and Acquisitions
Wpływ praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na gotowość pracowniczą do zmian w procesie fuzji i przejęć - Autorzy:
- Asli Goksoy
- Tematy:
-
human resource management (HRM) practices
career development practices
compensation practices
communication practices
employee readiness for change
mergers and acquisitions (M&As)
praktyki zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)
rozwój pracowników
praktyki wynagradzania
praktyki komunikacyjne
gotowość pracowników do zmian
fuzje i przejęcia - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- CEJSH
Artykuł