Autor: Sajkiewicz Barbara - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Nowe strategie wynagrodzeń na tle zmian w japońskim ZZL
New Compensation Strategies in Relation to Changes in Japanese HRM
Autorzy:: Barbara Sajkiewicz
Data publikacji:: 2012-10-15
Tematy:: wynagrodzenia
strategia wynagrodzeń
wynagradzanie za efekty
zarządzanie zasobami ludzkimi
wages
remunerations
compensation strategy
rewarding performance
human resources management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Oczekiwania pracowników w różnym wieku, jako podstawa budowy systemów zaangażowania na zasadach zarządzania różnorodnością – badania IPiSS
Managing Employees of Various Ages as an Aspect of Diversity Management: ILSS Research
Autorzy:: Barbara Sajkiewicz
Data publikacji:: 2016-06-15
Tematy:: zarządzanie wiekiem
zarządzanie różnorodnością
motywowanie
zaangażowanie
age management
diversity management
motivating
engagement; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Budowa zaangażowania pracowników jako cel strategiczny MAN Bus Sp. z o.o.
Building Employee Engagement as a Strategic Objective at MAN Bus Sp. z o.o. [Ltd.]
Autorzy:: Barbara Sajkiewicz
Data publikacji:: 2014-04-15
Tematy:: zaangażowanie
budowa zaangażowania
Engagement involvement commitment; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Motywowanie różnorodnego zespołu pracowniczego
Motivating Diversified Employee Groups
Autorzy:: Anna Jawor-Joniewicz
Barbara Sajkiewicz
Tematy:: zarządzanie różnorodnością
zarządzanie zasobami ludzkimi
zaangażowanie
systemy motywacyjne
diversity management
human resource management
engagement
motivational systems; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Dobre praktyki ZZL (XVIII edycja konkursu Lider ZZL)
HRM Best Practice (18th Edition of the Human Resource Management Leader Competition)
Autorzy:: Anna Jawor-Joniewicz
Barbara Sajkiewicz
Data publikacji:: 2018-04-15
Tematy:: zarządzanie różnorodnością
„szczupłe” zarządzanie
efektywność
kształtowanie wizerunku
zarządzanie zasobami ludzkimi
diversity management
lean management
efficiency
employer branding
human recourse management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Informacja