Temat: Relacje przełożony–podwładny

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Relacje między przełożonym a podwładnym w Chinach — analiza wypowiedzi chińskich pracowników w świetle psychologii organizacji
Relationships between Supervisors and Subordinates in China: Analysis of the Utterances of Chinese Workers in the Light of Organization Psychology
Autorzy:: Grzybek, Joanna
Mazurowska, Karolina
Data publikacji:: 2019-10-24
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:: psychologia organizacji; relacje w środowisku pracy; hierarchia przełożony–podwładny; badania jakościowe
organizational psychology; relationships in working environment in business setting in China; supervisor-subordinate hierarchy; qualitative research; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Relationships between supervisors and subordinates in China : analysis of the utterances of Chinese workers in the light of organization psychology
Relacje między przełożonym a podwładnym w Chinach : analiza wypowiedzi chińskich pracowników w świetle psychologii organizacji
Autorzy:: Grzybek, Joanna
Mazurowska, Karolina
Data publikacji:: 2018
Słowa kluczowe:: qualitative research
relacje w środowisku pracy
organizational psychology
relationships in working environment in business setting in China
hierarchia przełożony–podwładny
psychologia organizacji
badania jakościowe
supervisor-subordinate hierarchy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

Szczegóły

Informacja