- Tytuł:
-
Wzajemne dopasowanie pracownik-organizacja jako czynnik wykorzystania kapitału ludzkiego dla zintegrowanego rozwoju
Employees-organization matching as a factor of using human capital for integrated development - Autorzy:
-
Adamska-Chudzińska Małgorzata
Huculak Magdalena - Tematy:
-
dopasowanie pracownik-organizacja
dopasowanie interakcyjne
kapitał ludzki
rozwój zintegrowany
employee-organization matching
interactive matching
human capital
integrated development - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- CEJSH
Artykuł