- Tytuł:
-
Rola niekonwencjonalnych metod badania kompetencji przy selekcji pracowników
The role of unconventional methodes checking competence in selection process. - Autorzy:
- Janik, Maria
- Słowa kluczowe:
-
niekonwencjonalne metody, kompetencje, cechy osobowości
unconventional methodes, competence, characteristic - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne