Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Biblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaBiblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie

Wyszukujesz frazę "Interactionism" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 11
Tytuł:
Rola "pośredników" w procesie adaptacji nowych pracowników do sytuacji pracy
The Role of 'Agents' in the Process of the Adaptation of New Workers to the Work Situation
Autorzy:
Konecki, Krzysztof
Data publikacji:
1991
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Słowa kluczowe:
organizational culture
symbolic interactionism
socialization
sociology of organization
grounded theory
situation of work
adaptation
sociology of work
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Inne
Szczegóły
Tytuł:
Rola "pośredników" w procesie adaptacji nowych pracowników do sytuacji pracy
The Role of 'Agents' in the Process of the Adaptation of New Workers to the Work Situation
Autorzy:
Konecki, Krzysztof
Współwytwórcy:
Lodz University
Data publikacji:
1991
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Słowa kluczowe:
situation of work
sociology of work
socialization
sociology of organization
grounded theory
adaptation
organizational culture
symbolic interactionism
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Inne
Szczegóły
Tytuł:
Anselm L. Strauss – pragmatyczne korzenie, pragmatyczne konsekwencje Anselm L. Strauss – pragmatyczne korzenie, pragmatyczne konsekwencje
Anselm L. Strauss—Pragmatic Embedment, Pragmatic Implications
Autorzy:
Konecki, Krzysztof
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Anselm L. Strauss
interakcjonizm symboliczny
pragmatyzm
szkoła chicagowska
socjologia jakościowa
symbolic interactionism
pragmatism
Chicago School
qualitative sociology
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Szczegóły
Tytuł:
Time in the Recruiting Search Process by Headhunting Companies
Czas w procesie rekrutacji pracowników w firmach headhuntingowych.
Autorzy:
Konecki, Krzysztof
Data publikacji:
1997
Wydawca:
Sage Publications.
Słowa kluczowe:
sociology of organization and management
symbolic interactionism
qualitative research
recruitment
Silicon Valley
grounded theory
human resources management
temporality
time
sociology of work
sociology
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Inne
Szczegóły
Tytuł:
Time in the Recruiting Search Process by Headhunting Companies
Czas w procesie rekrutacji pracowników w firmach headhuntingowych.
Autorzy:
Konecki, Krzysztof
Współwytwórcy:
University of Lodz
Data publikacji:
1997
Wydawca:
Sage Publications.
Słowa kluczowe:
qualitative research
sociology of work
Silicon Valley
recruitment
grounded theory
sociology
human resources management
time
temporality
sociology of organization and management
symbolic interactionism
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Inne
Szczegóły
Wyświetlanie 1-10 z 11

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies