Autor: ADAMSKA, Małgorzata

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Rola edukacji akademickiej w integrowaniu procesów rozwoju społeczno-gospodarczego
The Role of Academic Education in the Integration of Socio-economic Development Processes
Autorzy:: Małgorzata Adamska-Chudzińska
Tematy:: edukacja akademicka
jakość kształcenia
zrównoważony rozwój społeczno-gospodarczy
academic education
education quality
suitable socio-economic development; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Prospołeczne stymulowanie zaangażowania organizacyjnego jako aspekt działań ekonomicznych w warunkach kryzysu
Pro-Social Stimulation of Organizational Engagement as an Aspect of Economic Actions during Crisis
Autorzy:: Małgorzata Adamska-Chudzińska
Tematy:: zaangażowanie organizacyjne
bodźce prospołeczne
prosocial incentives
organizational commitment; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Konkurencyjność przedsiębiorstwa oparta na wartości relacji z interesariuszami
Competitiveness of an Enterprise Based on the Value of Co-opetitive Relations with Stakeholders
Autorzy:: Małgorzata Adamska-Chudzińska
Tematy:: konkurencyjność przedsiębiorstwa
relacje społeczne
interesariusze
potencjał relacyjny
kooperencja
competitiveness of enterprises
social relations
stakeholders
potential relational
coopetition; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Zaangażowanie organizacyjne pracowników jako źródło uczestnictwa w organizacji
The Organisational Engagement of Employees as a Source of Participation in the Organisation
Autorzy:: Małgorzata Adamska-Chudzińska
Tematy:: zaangażowanie organizacyjne
zaangażowanie emocjonalne
uczestnictwo w organizacji
model J. Mayera i N. Allen
organisational engagement
emotional engagement
participation in organisation
Mayer and Allen’s model; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Personalistic Human Capital Management: Basic Conditions
Personalistyczne zarządzanie kapitałem ludzkim – podstawowe uwarunkowania
Autorzy:: Małgorzata Adamska-Chudzińska
Data publikacji:: 2019-08-08
Tematy:: management
personalism
human capital
human being in organization
zarządzanie
personalizm
kapitał ludzki
człowiek w organizacji; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Psychospołeczne determinanty zaangażowania organizacyjnego
Psychosocial Determinants of the Organisational Engagement
Autorzy:: Małgorzata Adamska-Chudzińska
Tematy:: zaangażowanie
organizacja
prospołeczne mechanizmy podmiotowość
predyspozycje psychiczne
engagement
organisation
prosocial mechanisms
subjectivity
mental predispositions; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Zakłócenia motywacji do działania w warunkach niepewności i ryzyka a zdolność organizacji do przetrwania
Interferences in Motivation to Take Up Actions in Conditions of Uncertainty and Risk, and An Ability of An Organization to Survive
Autorzy:: Małgorzata Adamska-Chudzińska
Tematy:: motywacja
zarządzanie
regulacja
stan psychiczny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Znaczenie poczucia wpływu na organizację w kształtowaniu zaangażowania pracowników
Employee Influence and Commitment to Their Organisations
Autorzy:: Małgorzata Adamska-Chudzińska
Justyna Pawlak
Tematy:: pracownik
poczucie wpływu w pracy
zaangażowanie organizacyjne
organizacja
employee
sense of influence
organisational commitment
organisation; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Mentoring w doświadczeniach polskich menedżerek
Mentoring in the experiences of Polish female managers
Autorzy:: Małgorzata Adamska-Chudzińska
Klaudia Blachnicka
Data publikacji:: 2023-12-14
Tematy:: mentoring
wsparcie zawodowe
wsparcie psychospołeczne
menedżerki
rozwój zawodowy
career support
psychosocial support
female managers; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Informacja