Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "competence development" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-5 z 5
Tytuł:
Budowanie kompetencji w firmach technologicznych - dyrektywne czy partycypacyjne podejście do wdrożenia systemu rozwoju kompetencji
Competence Development in High-tech Companies. Top-down versus Bottom-up Approach to the Implementation of Competence Development System
Autorzy:
Rosiński, Jerzy
Filipkowska, Agata
Data publikacji:
2009-05-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Budowanie systemu oceny i rozwoju kompetencji : uniwersalne etapy tworzenia systemu
Building a system for evaluating and developing competence : universal stages of system development
Autorzy:
Rosiński, Jerzy
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Artykuł
Tytuł:
Abordagem top-down (de cima para baixo) e bottom-up (de baixo para cima) para a implementação de gestão de competências : o caso de dois bancos centrais
Top-down and bottom-up approach to competence management implementation : a case of two central banks
Autorzy:
Filipkowska, Agata
Rosiński, Jerzy
Klich, Jacek
Pettinger, Richard
Data publikacji:
2014
Słowa kluczowe:
competencies
organisation development
HR development strategies
strategic HRM
competence management
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Artykuł
    Wyświetlanie 1-5 z 5

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies