- Tytuł:
-
Możliwość rezygnacji z pracy jako gwarancja ochrony wolności religijnej pracownika? Specyfika wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w sprawie Eweida i inni przeciwko Zjednoczonemu Królestwu na tle dotychczasowego orzecznictwa strasburskiego
The possibility of leaving job as a guarantee of the protection of employee’s religious freedom? The specificity of the judgment of European Court of Human Rights on Eweida and others against the United Kingdom in the light of the established case law - Autorzy:
- Szubtarski Grzegorz
- Tematy:
-
Eweida i inni
Europejski Trybunał Praw Człowieka
praca
praktyki religijne
prawo wyznaniowe
sprzeciw sumienia
wolność religijna
wolność sumienia i religii
wolność sumienia i wyznania
zakaz dyskryminacji
zasada równouprawnienia
freedom of conscience and religion
principle of equality
religious freedom
Eweida and others
European Court of Human Rights
work - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- CEJSH
Artykuł