Wszystkie pola: relationships in the workplace

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Expectations of generation Y connected with shaping the work-life balance. The case of Poland
Autorzy:: Elżbieta Robak
Data publikacji:: 2017
Tematy:: generation
labour market
work-life balance
relationships in the workplace; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Expectations of generation Y connected with shaping the work-life balance. The case of Poland
Autorzy:: Robak, Elżbieta
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:: generation
labour market
work-life balance
relationships in the workplace; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Niezdrowa erotyka, czyli relacje w zakładzie pracy epoki Jánosa Kádára na Węgrzech : na przykładzie filmu Zdrowa erotyka (Egészséges erotika, 1985) Pétera Tímára
Unhealthy eroticism, or relationships in the workplace in the János Kádár era in Hungary : Péter Tímárs film Sound Eroticism ( Egészséges erotika, 1985)
Autorzy:: Bubak, Grzegorz
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Wydział Polonistyki Uniwersytetu Warszawskiego
Wydawnictwo Libron - Filip Lohner
Słowa kluczowe:: komunizm
Hungary
film
Tímár
communism
Kádár
eroticism
Węgry
erotyka; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Human-Robot Interactions in the Workplace – Key Challenges and Concerns
Autorzy:: Anna Agnieszka Rakowska
Data publikacji:: 2022
Tematy:: robots
AI
relationships
anthropomorphic features
agency; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Human-Robot Interactions in the Workplace – Key Challenges and Concerns
Autorzy:: Rakowska, Anna Agnieszka
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:: robots
AI
relationships
anthropomorphic features
agency; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Citizenship behaviors in the workplace : the relationships between psychological capital and leader-member exchange : the mediating role of organizational justice and job satisfaction
Autorzy:: Turek, Dariusz
Data publikacji:: 2014
Tematy:: Kadry - socjologia
Kultura organizacyjna; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Changes in Some Aspects of Teachers’ Work in the Czech Republic Since 1989
Autorzy:: Lucie Zormanová
Data publikacji:: 2020-04-25
Tematy:: qualitative research
teachers-experts
changes
interpersonal relationships at the workplace
communication and cooperation with pupils’ parents
teacher-pupil relationship; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Changes in Some Aspects of Teachers’ Work in the Czech Republic Since 1989
Autorzy:: Zormanová, Lucie
Data publikacji:: 2020-04-25
Wydawca:: Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:: qualitative research
teachers-experts
changes
interpersonal relationships at the workplace
communication and cooperation with pupils’ parents
teacher-pupil relationship; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Związki pomiędzy niepewnością dotyczącą zadań, zaangażowaniem i zachowaniami innowacyjnymi w miejscu pracy. Model teoretyczny
Relationships between task uncertainty, employee commitment and innovative behaviors in the workplace. Theoretical model
Autorzy:: Ingram, Tomasz
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Innowacyjne zachowania w miejscu pracy
Niepewność dotycząca zadań
Praktyki tworzące wzorzec organizacyjny
Zaangażowanie pracowników
Employee commitment
Innovative behaviors in the workplace
Organizational design
Task uncertainty; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Związki pomiędzy niepewnością dotyczącą zadań, zaangażowaniem i zachowaniami innowacyjnymi w miejscu pracy. Model teoretyczny
Relationships between task uncertainty, employee commitment and innovative behaviors in the workplace. Theoretical model
Autorzy:: Ingram Tomasz
Tematy:: Innowacyjne zachowania w miejscu pracy
Niepewność dotycząca zadań
Praktyki tworzące wzorzec organizacyjny
Zaangażowanie pracowników
Employee commitment
Innovative behaviors in the workplace
Organizational design
Task uncertainty; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "relationships in the workplace" wg kryterium: Wszystkie pola