Temat: algorithmic discrimination

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Dyskryminacja algorytmiczna w zatrudnieniu. Zarys problemu
Algorithmic discrimination in employment. An overview
Autorzy:: Marta Otto
Data publikacji:: 2022
Tematy:: zarządzanie algorytmiczne
dyskryminacja algorytmiczna
unijne prawo antydyskryminacyjne
algorithmic management
algorithmic discrimination in employment
EU non-discrimination law; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Algorithmic discrimination in employment : an overview
Dyskryminacja algorytmiczna w zatrudnieniu : zarys problemu
Autorzy:: Otto, Marta
Data publikacji:: 2022
Słowa kluczowe:: algorithmic discrimination in employment
dyskryminacja algorytmiczna
zarządzanie algorytmiczne
unijne prawo antydyskryminacyjne
algorithmic management
EU non-discrimination law; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Dyskryminacja algorytmiczna w zatrudnieniu. Zarys problemu
Algorithmic discrimination in employment. An overview
Autorzy:: Otto, Marta
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:: zarządzanie algorytmiczne
dyskryminacja algorytmiczna
unijne prawo antydyskryminacyjne
algorithmic management
algorithmic discrimination in employment
EU non-discrimination law; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Model systemowego przeciwdziałania dyskryminacji algorytmicznej – uwagi na tle projektu aktu w sprawie sztucznej inteligencji
A Model for Systemic Counteraction to Algorithmic Discrimination – Remarks on the Draft of Artificial Intelligence Act
Autorzy:: Ciosk, Kinga
Data publikacji:: 2022-11-16
Wydawca:: Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:: sztuczna inteligencja
proces rekrutacyjny
kandydat do pracy
funkcja ochronna
wyjaśnialność sztucznej inteligencji
dyskryminacja algorytmiczna
algorytmiczne podejmowanie decyzj
artificial intelligence
recruitment process
job candidate
protective function
artificial intelligence explainability
algorithmic discrimination
algorithmic decision making; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Model systemowego przeciwdziałania dyskryminacji algorytmicznej – uwagi na tle projektu aktu w sprawie sztucznej inteligencji
A Model for Systemic Counteraction to Algorithmic Discrimination – Remarks on the Draft of Artificial Intelligence Act
Autorzy:: Kinga Ciosk
Data publikacji:: 2022-11-16
Tematy:: sztuczna inteligencja
proces rekrutacyjny
kandydat do pracy
funkcja ochronna
wyjaśnialność sztucznej inteligencji
dyskryminacja algorytmiczna
algorytmiczne podejmowanie decyzj
artificial intelligence
recruitment process
job candidate
protective function
artificial intelligence explainability
algorithmic discrimination
algorithmic decision making; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

Szczegóły

Informacja