Wszystkie pola: Y. Anuradha Iddagoda

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The Employee’s Personal Character and its Imperative in the Post-Covid-19 Pandemic World
Autorzy:: Iddagoda, Y. Anuradha
Współwytwórcy:: University of Sri Jayewardenepura, Sri Lanka
Data publikacji:: 2020-12-31
Wydawca:: Uniwersytet Pedagogiczny w Krakowie
Słowa kluczowe:: charakter osobisty
employee
COVID-19
virtues
pracownik
zalety
vices
post-Covid-19 world
wady
świat po Covid-19
personal character; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The Employee’s Personal Character and its Imperative in the Post-Covid-19 Pandemic World
Osobisty charakter pracownika i jego imperatyw w świecie po pandemii Covid-19
Autorzy:: Iddagoda, Y. Anuradha
Współwytwórcy:: University of Sri Jayewardenepura, Sri Lanka
Sri Lanka Institute of Marketing (SLIM)
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Słowa kluczowe:: post-Covid-19 world
personal character
employee; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: The relationship between inter-organizational trust and employee engagement and performance
Autorzy:: Iddagoda, Y. Anuradha
Bulińska-Stangrecka, Helena
Współwytwórcy:: Warsaw University of Technology, Faculty of Administration and Social Sciences
University of Sri Jayewardenepura, Sri Lanka
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Politechnika Białostocka
Słowa kluczowe:: inter-organizational trust
employee job performance
employee engagement; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: The intensity of the implementation of high-performance work practices in selected Sri Lankan companies
Autorzy:: Iddagoda, Y. Anuradha
Opatha, Henarath H.D.N.P.
Współwytwórcy:: University of Sri Jayewardenepura, Gangodawila (Sri Lanka)
Data publikacji:: 2018-10-01
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II (Wydział Zamiejscowy Prawa i Nauk o Społeczeństwie w Stalowej Woli)
Słowa kluczowe:: zarządzanie zasobami ludzkimi
organizational behavior
human resource management
organizational effectiveness
zachowania w organizacjach
Sri Lankan context
efektywność organizacyjna
kontekst Sri Lanki
high-performance work practices
wysokoefektywne praktyki pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

Szczegóły

Informacja