Temat: Job Demands-Resources model

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Job crafting as behavioral indicator of personal resources - organizational correlates.
Job crafting jako behawioralny wskaźnik zasobów osobistych - korelaty organizacyjne.
Autorzy:: Tota, Joanna
Słowa kluczowe:: job crafting, zasoby osobiste, zasoby pracy, obciążenia pracy, poczucie skuteczności, optymizm,
job crafting, job resources, job demands, job demands-resources model, JD-R, personal resources; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Association of innovative climate and creativity with passion and engagement - comparison of public and non-public school teachers
Związek innowacyjnego klimatu i kreatywności z pasją i zaangażowaniem - porównanie nauczycieli szkół publicznych i niepublicznych
Autorzy:: Oporek, Agnieszka
Słowa kluczowe:: model wymagania-zasoby pracy, innowacyjny klimat, kreatywność, pasja, zaangażowanie, nauczyciele
The Job Demands-Resources Model, innovative climate, creativiti, passion, engagement, teachers; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Organizational Correlates of Personal Resources in the Job Demands-Resources Model.
Organizacyjne korelaty zasobów osobistych w modelu obciążeń-zasobów pracy.
Autorzy:: Del Moro, Klara
Słowa kluczowe:: zasoby osobiste, opymizm, poczucie skuteczności, model obciążeń-zasobów pracy, JD-R, obciążenia pracy, zasoby pracy, zaangażowanie w pracę
personal resources, optimism, self-efficacy, Job Demands-Resources Model, JD-R, job demands, job resources, work engagement; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Informacja