Temat: Training and development

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: New model of school heads preparation, induction and continuing professional development in Poland
Autorzy:: Mazurkiewicz, Grzegorz
Dorczak, Roman
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: International Association of Technology, Education and Development
Słowa kluczowe:: educational leadership
learning
professional training and development
educational management; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Formation and development of managerial competences in the police within the police education system
Kształtowanie i rozwój kompetencji kierowniczych w Policji w ramach systemu szkolnictwa policyjnego
Autorzy:: Karabela, Paweł
Współwytwórcy:: Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
Data publikacji:: 2022-11-10
Wydawca:: Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
Słowa kluczowe:: managerial competences
Police
police education
Policja
training and development
szkolenie i rozwój
kompetencje kierownicze
szkolnictwo policyjne; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Specifics of human resource management in the IT industry
Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w branży IT
Autorzy:: Skyba, Olha
Słowa kluczowe:: Branża IT – Motywacja pracowników – Szkolenia i rozwój – Zaangażowanie – Zarządzanie zasobami ludzkimi
Employee Motivation – Engagement – Human Resource Management – IT Industry – Training and Development; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Szkolenie i doskonalenie nauczycieli jako etap zarządzania zasobami ludzkimi w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Łapanowie.
Training and teacher training as a stage of human resource management in the School Complex. John Paul II in Łapanowie.
Autorzy:: Siwiec, Ewa
Słowa kluczowe:: zarządzanie zasobami ludzkimi, szkolenie i doskonalenie zawodowe, nauczyciel, system szkoleniowy, motywowanie pracowników
human resource management, training and professional development, teacher, training system, motivating employees; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Evaluation of the training function in contemporary organizations based on own research
Ocena funkcji szkolenia we współczesnych przedsiębiorstwach na przykładzie badań własnych
Autorzy:: Michałek, Agata
Słowa kluczowe:: szkolenie, trening, metody i techniki szkoleniowe, rozwój organizacji, efektywność szkoleń, ocena szkoleń
training, practice, training methods and techniques, company development, effectiveness of training, training evaluation; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Wpływ pracy zdalnej na praktyki green HRM
The impact of remote working on Green HRM practices
Autorzy:: Qaiser, Robash
Słowa kluczowe:: Human Resource Management, Employees, Impact, Environment, organizational performance,Training and development, performance level, efficiency, effectiveness, green training, Remoteworking, Teleworking, ecological administration, Corporate ecological culture, employer stability,human asset arranging, distance working, enrolment and choice, professional success, executionheadway, Green Human Resource Management, Green Human Resource Management Practices,GHRM, Work Engagement, and Job Satisfaction, Future of GHRM, Green Recruitment, GreenTraining, Green Compensation, Green Involvement; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Leadership skills as the basis for staff development in public administration
Umiejętności przywódcze jako podstawa rozwoju kadr w administracji publicznej
Autorzy:: Jabłońska, Diana
Słowa kluczowe:: modele administracji publicznej, służba cywilna, przywództwo, rozwój kadr administracji publicznej, standardy w kształceniu i szkoleniu kadr administracji publicznej
models of public administration, civil service, leadership, public administration staff development, educational and training standards for public administration; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Zarządzanie organizacją oferującą alternatywne formy kształcenia na przykładzie Artystycznej Alternatywy
Management of an organisation offering alternative forms of education on the example of Artistic Alternative
Autorzy:: Cieślik, Julia
Słowa kluczowe:: edukacja zawodowa, szkolnictwo, rozwój pracy, zawód, wizażysta/stylista, praktyka, kursy i szkolenia
vocational education, schooling, job development, profession, make-up artist/stylist, apprenticeship, courses and training; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Management model on the example of IBM
Model zarządzania pracownikami na przykładzie firmy IBM.
Autorzy:: Woroniecki, Michał
Słowa kluczowe:: The theory and human resource management objectives . The concept of human resource management.Style models of human resource management personnel policy .The importance of human resource management.Place the human factor in the organization.Methods of personnel management .Recruitment and selection of staff.The process of recruitment. Training and development of human capital. Evaluation of employment in the context of the extension of the remit . Motivating employees .The assessment of workers, retraining , extension of competence.The functioning of IBMOrigins and history of IBMOrganizational structure - foundation and objective of the companyIBM - Polish investment in young cadres
Teoria i cele zarządzania zasobami ludzkimi. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi.Style zarządzania zasobami ludzkimi Modele polityki personalnej.Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi.Miejsce czynnika ludzkiego w organizacji.Metody zarządzania personelem.Rekrutacja i selekcja personelu.Przebieg procesu rekrutacji. Szkolenie i rozwój kapitału ludzkiego. Ewaluacja zatrudnienia w kontekście poszerzenia kompetencji. Motywowanie pracowników.System oceny pracowników, doszkalania, poszerzenie kompetencji.Funkcjonowanie firmy IBMPowstanie i historia firmy IBMStruktura organizacyjna – założenia i cel firmyIBM – polska inwestycja w młode kadry; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Training and development" wg kryterium: Temat