- Tytuł:
-
Zaangażowanie i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe pracujących w elastycznych formach zatrudnienia – raport z badań empirycznych
Organizational Engagement and Attachment versus Occupational Burnout under Flexible Forms of Employment - Autorzy:
-
Małgorzata Dobrowolska
Magdalena Ślazyk-Sobol - Data publikacji:
- 2017-10-15
- Tematy:
-
elastyczne formy zatrudnienia
zaangażowanie organizacyjne
przywiązanie
wypalenie zawodowe
flexible employment
organisational engagement
attachment
psychological costs of work - Pokaż więcej
- Dostawca treści:
- CEJSH
Artykuł