Wszystkie pola: konflikt praca−rodzina

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The relationship between work-family conflict and family-work conflict, and self-esteem and emotional intelligence among managers
Związki między konfliktami ról zawodowych i rodzinnych, samooceną i inteligencją emocjonalną w grupie menedżerów
Autorzy:: Gliwny Marek
Data publikacji:: 2020-03-31
Tematy:: work-family conflict
family-work conflict
self-esteem
emotional intelligence
manager
konflikt praca−rodzina
konflikt rodzina–praca
samoocena
inteligencja emocjonalna
menedżerowie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The relationship between work-family conflict and family-work conflict, and self-esteem and emotional intelligence among managers
Związki między konfliktami ról zawodowych i rodzinnych, samooceną i inteligencją emocjonalną w grupie menedżerów
Autorzy:: Gliwny, Marek
Data publikacji:: 2020-03-31
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: work-family conflict
family-work conflict
self-esteem
emotional intelligence
manager
konflikt praca−rodzina
konflikt rodzina–praca
samoocena
inteligencja emocjonalna
menedżerowie; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Analiza Psychometrycznych Właściwości Polskiej Wersji Skali do Pomiaru Konfliktu Praca-Rodzina
The Polish Version of the Scale Measuring Work-Family Conflict: Analysis of Psychometric Characteristics
Autorzy:: Piotr Radkiewicz
Maria Widerszal-Bazyl
Data publikacji:: 2011-01-01
Tematy:: konflikt praca-rodzina
rzetelność
trafność
dobrostan psychofizyczny
work-family conflict
reliability
validity
subjective well-being; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Analiza Psychometrycznych Właściwości Polskiej Wersji Skali do Pomiaru Konfliktu Praca-Rodzina
The Polish Version of the Scale Measuring Work-Family Conflict: Analysis of Psychometric Characteristics
Autorzy:: Radkiewicz, Piotr
Widerszal-Bazyl, Maria
Data publikacji:: 2011-01-01
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:: konflikt praca-rodzina
rzetelność
trafność
dobrostan psychofizyczny
work-family conflict
reliability
validity
subjective well-being; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Family supportive work environment and turnover intention
Autorzy:: Saraswati, Ni Putu Ayu Sintya
Riana, I Gede
Dewi, I Gusti Ayu Manuati
Wibawa, I Made Artha
Data publikacji:: 2024
Słowa kluczowe:: Family supportive work environment
work-family conflict
turnover intention
Wspierające rodzinę środowisko pracy
konflikt praca-rodzina
zamiar rotacji; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Family supportive work environment and turnover intention
Środowisko pracy wspierające rodzinę i zamiar rotacji
Autorzy:: Saraswati, Ni Putu Ayu Sintya
Riana, I Gede
Dewi, I Gusti Ayu Manuati
Wibawa, I Made Artha
Data publikacji:: 2024
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: Family supportive work environment
work-family conflict
turnover intention
Wspierające rodzinę środowisko pracy
konflikt praca-rodzina
zamiar rotacji; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The role of compensation : case of female workers
Autorzy:: Siahaan, E.
Data publikacji:: 2017
Słowa kluczowe:: female workers
fork-family conflict
compensation
employees' performance
employees' satisfaction
pracownicy płci żeńskiej
konflikt praca-rodzina
rekompensata
wydajność pracowników
satysfakcja pracowników; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: The role of compensation : case of female workers
Rola rekompensaty : przypadek pracowników płci żeńskiej
Autorzy:: Siahaan, E.
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: female workers
fork-family conflict
compensation
employees' performance
employees' satisfaction
pracownicy płci żeńskiej
konflikt praca-rodzina
rekompensata
wydajność pracowników
satysfakcja pracowników; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: An examination of the relationship between flexible work arrangements, work-family conflict, organizational commitment, and job performance
Autorzy:: Ongaki, Jacob
Data publikacji:: 2019
Słowa kluczowe:: flexible work arrangements
flexible work schedules
job performance
organizational commitment
telecommute
work-family conflict
elastyczne warunki pracy
elastyczne harmonogramy pracy
wydajność pracy
zaangażowanie organizacyjne
telepraca
konflikt praca-rodzina; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: An examination of the relationship between flexible work arrangements, work-family conflict, organizational commitment, and job performance
Badanie związku między elastycznymi ustaleniami dotyczącymi pracy, konfliktem między rodziną a pracą, zaangażowaniem organizacyjnym i wydajnością pracy
Autorzy:: Ongaki, Jacob
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:: flexible work arrangements
flexible work schedules
job performance
organizational commitment
telecommute
work-family conflict
elastyczne warunki pracy
elastyczne harmonogramy pracy
wydajność pracy
zaangażowanie organizacyjne
telepraca
konflikt praca-rodzina; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "konflikt praca−rodzina" wg kryterium: Wszystkie pola