Temat: Human resource management practices

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: THE IMPACT OF ABILITY-ENHANCING HRM PRACTICES ON PERCEIVED INDIVIDUAL PERFORMANCE IN IT INDUSTRY IN SLOVAKIA
Autorzy:: Korauš Antonín
Kaščáková Zuzana
Felcan Miroslav
Tematy:: Human resource management practices, Training and development, Employee performance model AMO, ability; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The Impact of Ability-Enhancing Hrm Practices on Perceived Individual Performance in It Industry in Slovakia
Autorzy:: Korauš, Antonín
Kaščáková, Zuzana
Felcan, Miroslav
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Labour Law Association
Tematy:: Human resource management practices
Training and development
Employee performance model AMO
ability; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Do employee attitudes mediate the relationship between strategic human resource management practices and organizational effectiveness? A SEM based investigation using SMART-PLS software
Autorzy:: Sleimi Mohammad Tahseen
Emeagwali Okechukwu Lawrence
Data publikacji:: 2017-04-15
Tematy:: Strategic human resource management (SHRM) practices, employee attitudes, organizational effectiveness.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: The role of innovative human resource management practices, organizational support and knowledge worker effort in counteracting job burnout in the Polish business services sector
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2024-05-20
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: job burnout
innovative human resource management practices
organizational support
employee effort
business services sector
micro‑based behavioral economics; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Wpływ pracy zdalnej na praktyki green HRM
The impact of remote working on Green HRM practices
Autorzy:: Qaiser, Robash
Słowa kluczowe:: Human Resource Management, Employees, Impact, Environment, organizational performance,Training and development, performance level, efficiency, effectiveness, green training, Remoteworking, Teleworking, ecological administration, Corporate ecological culture, employer stability,human asset arranging, distance working, enrolment and choice, professional success, executionheadway, Green Human Resource Management, Green Human Resource Management Practices,GHRM, Work Engagement, and Job Satisfaction, Future of GHRM, Green Recruitment, GreenTraining, Green Compensation, Green Involvement; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: LeverAge : a European network to leverage the multi-age workforce
Autorzy:: Al Mursi, Noura
Balytska, Mariia
Truxillo, Donald M.
Vignoli, Michela
Zhang, Xin
Marcus, Justin
Reh, Susan
Zaniboni, Sara
Goštautaitė, Bernadeta
Ng, Yin Lu
Deller, Jürgen
Derous, Eve
Kunze, Florian
Iskifoglu, Mustafa
Mertan, Emete Biran
Parker, Sharon K.
Turek , Konrad
Žnidaršič, Jana
Halvorsen, Cal J.
Boehm, Stephan A.
Schmeink, Martina
Silberg, Slavka
Wang, Dahua
Varianou-Mikellidou, Cleo
Kooij, Dorien
Stukalina, Yulia
Yildirim, Kemal
Peter A Bamberger, Peter A.
Fülöp, Marta
Cabib, Ignacio
Caon, Maurizio
Tomas, Jasmina
Betanzos, Norma D.
Perek-Białas, Jolanta
Wang, Mo
Fasbender, Ulrike
Yeung, Danni Yuen-lan
Drury, Lisbeth
Furunes, Trude
Gerpott, Fabiola H.
Resuli, Vebina
Liili Abuladze, Liili
Topa, Gabriela
Bonsdorff, Monika von
Hernaus, Tomislav
Klimek, Sabina
Sousa, Ines C.
Eppler-Hattab, Raphael
Moasa, Horia
Sotiroska Ivanoska, Kalina
Burmeister, Anne
Inceoglu, Ilke
Kanfer, Ruth
Steiner, Dirk D.
Kenig, Nikolina
Scheibe, Susanne
Data publikacji:: 2024
Słowa kluczowe:: age diversity at work
age-inclusive human resource management and practices
older adults and workers
aging workforce
age stereotyping and age discrimination; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The Impact of Human Resource Management Practices on Employee Readiness for Change during Mergers and Acquisitions
Wpływ praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na gotowość pracowniczą do zmian w procesie fuzji i przejęć
Autorzy:: Asli Goksoy
Tematy:: human resource management (HRM) practices
career development practices
compensation practices
communication practices
employee readiness for change
mergers and acquisitions (M&As)
praktyki zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)
rozwój pracowników
praktyki wynagradzania
praktyki komunikacyjne
gotowość pracowników do zmian
fuzje i przejęcia; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Homogeneity and heterogeneity of the workforce: leveraging on diversity management to build inclusive workplace
Jednorodność i niejednorodność siły roboczej: zarządzanie różnorodnością w celu stworzenia miejsca pracy umożliwiającego integrację społeczną
Autorzy:: Rahim, A. G.
Oluwafemi, A.
Afolabi, A. A.
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: diversity
inclusion
equal employment opportunity
gender
diversity management practices
human resource management
różnorodność
integracja społeczna
równe szanse zatrudnienia
płeć
praktyki zarządzania różnorodnością
zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Homogeneity and heterogeneity of the workforce: leveraging on diversity management to build inclusive workplace
Autorzy:: Rahim, A. G.
Oluwafemi, A.
Afolabi, A. A.
Data publikacji:: 2017
Słowa kluczowe:: diversity
inclusion
equal employment opportunity
gender
diversity management practices
human resource management
różnorodność
integracja społeczna
równe szanse zatrudnienia
płeć
praktyki zarządzania różnorodnością
zarządzanie zasobami ludzkimi; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: The concept of green human resource management in a systematic literature review
Autorzy:: Grześ-Bukłaho, Justyna
Kłoczko, Angelika
Data publikacji:: 2024
Słowa kluczowe:: green HRM
Green Human Resource Management
sustainability
green leadership
green practices
zielony HRM
zielone zarządzanie zasobami ludzkimi
zrównoważony rozwój
zielone przywództwo
zielone praktyki; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Human resource management practices" wg kryterium: Temat