Temat: intention to work - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Designing Social Robots for Interaction at Work: Socio-Cognitive Factors Underlying Intention to Work with Social Robots
Autorzy:: Piçarra, N.
Giger, J.-C.
Pochwatko, G.
Możaryn, J.
Data publikacji:: 2016
Słowa kluczowe:: social robots
intention to work
social robots at work
robot design
gender
theory of planned behavior; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Designing Social Robots for Interaction at Work: Socio-Cognitive Factors Underlying Intention to Work with Social Robots
Autorzy:: Piçarra, N.
Giger, J.-C.
Pochwatko, G.
Możaryn, J.
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów
Tematy:: social robots
intention to work
social robots at work
robot design
gender
theory of planned behavior; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Nurses’ intention to leave their jobs in relation to work environment factors in Polish hospitals: Cross-sectional study
Autorzy:: Malinowska-Lipień, Iwona
Gabryś, Teresa
Kózka, Maria
Gniadek, Agnieszka
Brzostek, Tomasz
Data publikacji:: 2023-12-15
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: nurses
work environment
occupational burnout
hospitals
emotional exhaustion
intention to leave work; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Work patterns and a tendency among Polish nurses to leave their job
Autorzy:: Kilańska, Dorota
Gaworska-Krzemińska, Aleksandra
Karolczak, Agnieszka
Szynkiewicz, Piotr
Greber, Małgorzata
Data publikacji:: 2019-04-19
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: employment
personnel turnover
staffing and scheduling
rotating shift work
nurses
intention to leave; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Antecedents of intention to leave organization: evidence from financial institution
Okoliczności poprzedzające zamiar odejścia z organizacji: dowód z instytucji finansowej
Autorzy:: Yusnita, Nancy
Gursida, Hari
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: intention to leave
job satisfaction
work-life balance
work value
employee turnover
zamiar odejścia
satysfakcja z pracy
wartość pracy
rotacja pracowników; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Relationship between job demands and psychological outcomes among nurses: Does skill discretion matter?
Autorzy:: Viotti, Sara
Converso, Daniela
Data publikacji:: 2015-12-15
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: job satisfaction
job demands
skill discretion
emotional exhaustion
intention to leave the profession
well-being at work; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Antecedents of intention to leave organization: evidence from financial institution
Autorzy:: Yusnita, Nancy
Gursida, Hari
Data publikacji:: 2022
Słowa kluczowe:: intention to leave
job satisfaction
work-life balance
work value
employee turnover
zamiar odejścia
satysfakcja z pracy
wartość pracy
rotacja pracowników; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Managing work attitudes and retention strategy of Millennials employee
Autorzy:: Hadiyat, Yayan
Astuti, Endang Siti
Utami, Hamidah Nayati
Afrianty, Tri Wulida
Data publikacji:: 2021
Słowa kluczowe:: postawy w pracy
satysfakcja z pracy
zaangażowanie organizacji
zaangażowanie w pracę
chęć odejścia
wydajność pracy
work attitudes
job satisfaction
organizational commitment
work engagement
intention to quit
job performance; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Managing work attitudes and retention strategy of Millennials employee
Zarządzanie postawami pracy i strategią utrzymania pracowników “Millennials”
Autorzy:: Hadiyat, Yayan
Astuti, Endang Siti
Utami, Hamidah Nayati
Afrianty, Tri Wulida
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: postawy w pracy
satysfakcja z pracy
zaangażowanie organizacji
zaangażowanie w pracę
chęć odejścia
wydajność pracy
work attitudes
job satisfaction
organizational commitment
work engagement
intention to quit
job performance; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja