Autor: Rogozinska-Pawelczyk Anna

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Siedem prawdziwych powodów odchodzenia z pracy - recenzja
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2010
Tematy:: Branham, Leigh. 7 Hidden Reasons Employees Leave; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Wspieranie równowagi praca-życie w organizacjach wyróżnionych w ogólnopolskim plebiscycie "Firma Przyjazna Mamie"
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2010
Tematy:: Jakość życia - a praca - Polska
Kadry - polityka - Polska
Praca - a jakość życia - Polska
Rodzina - polityka społeczna - Polska; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Poradnictwo zawodowe w urzędach pracy
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2007
Tematy:: Urzędy pracy - Polska
Poradnictwo zawodowe - Polska; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Academica

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Wpływ płci na poziom satysfakcji z pracy nauczycieli łódzkich szkół podstawowych
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Stereotypowe postrzeganie wizerunku organizacji jako pracodawcy
Stereotypical Perception of Image of Organization as Employer
Стереотипное восприятие имиджа работодателя
Autorzy:: Rogozińska‑Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: stereotypes
gender
presentation
spheres of human activity
working environment
стереотипы
пол
презентация
сферы функционирования человека
рабочая среда
stereotypy
płeć
prezentacja
sfery funkcjonowania człowieka
środowisko pracy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Poradnictwo zawodowe w urzędach pracy
Job Counselling in Labour Offices
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2007
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Kompetencje w organizacji
Competencies in an Organization
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2006
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Różnorodność pokoleniowa a kontrakt psychologiczny w organizacji
Generational Diversity and the Psychological Contract in Organizations
Autorzy:: Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2017-06-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: wiek
kontrakt psychologiczny
różnorodność pokoleniowa
relacje w organizacji
relations within organizations
age
psychological contract
generational diversity; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: FROM A RELATIONAL TO A TRANSACTIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT: CHANGING THE PARADIGM
Od relacyjnego do transakcyjnego kontraktu psychologicznego - zmieniajacy sie paradygmat
Autorzy:: Rogozinska-Pawelczyk, Anna
Data publikacji:: 2011-06-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: PSYCHOLOGICAL CONTRACT
RELATIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT
TRANSACTIONAL PSYCHOLOGICAL CONTRACT
kontrakt psychologiczny
relacyjny kontrakt psychologiczny
transakcyjny kontrakt psychologiczny; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Osobowościowe uwarunkowania gotowości pracowników do zmian organizacyjnych
Personality Determinants behind Employee Readiness for Organizational Change
Autorzy:: Rogozińska–Pawełczyk, Anna
Data publikacji:: 2013-04-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: osobowość
Pięcioczynnikowa teoria osobowości „Big Five”
postawy pracowników wobec zmian organizacyjnych
Skala Postaw Pracowników Wobec Zmian
Inwentarz Osobowości NEO-FFI
personality
Five Factor Personalisty Theory „Big Five”
employees' attitudes towards organizational change
The Scale of Employees' Attitudes Towards Change
Personality Inventory NEO-FFI; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Rogozinska-Pawelczyk Anna" wg kryterium: Autor