Temat: Competence Development

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Nieetatowe rozwiązanie karierowe jako sposób gromadzenia kapitału kariery
Part-Time Career Solution as a Way to Accumulate Career Capital
Autorzy:: Elwira Litaszewska
Data publikacji:: 2017
Tematy:: career
career development
competence development
lifelong learning; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Nieetatowe rozwiązanie karierowe jako sposób gromadzenia kapitału kariery
Part-Time Career Solution as a Way to Accumulate Career Capital
Autorzy:: Litaszewska, Elwira
Data publikacji:: 2017-03-15
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:: career
career development
competence development
lifelong learning; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Rozwój podejścia etycznego i kompetencyjnego w kształceniu urzędników na przykładzie Rosyjskiej Akademii Gospodarki Narodowej i Służby Państwowej
DEVELPEMENT OF ETHICAL AND COMPETENCY APPROACH IN OFFICIALS‘ EDUCATION ON THE EXAMPLE OF RUSSIAN ACADEMY OF NATIONAL ECONOMY AND STATE SERVICE
Autorzy:: Olechowicz, Natalia J.
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
Tematy:: CIVIL SERVANTS
VALUABLE DEVELOPMENT
COMPETENCE DEVELOPMENT
PARTNERSHIP PRINCIPLE; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: The report of the pilot study : "Development of employees and age management"
Raport z badania pilotażowego : "Rozwój pracowników, a zarządzanie wiekiem"
Autorzy:: Wychowaniec, Wojciech
Data publikacji:: 2014
Słowa kluczowe:: age management
worker development
competence development
older worker; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Rozwój podejścia etycznego i kompetencyjnego w kształceniu urzędników na przykładzie Rosyjskiej Akademii Gospodarki Narodowej i Służby Państwowej
DEVELPEMENT OF ETHICAL AND COMPETENCY APPROACH IN OFFICIALS‘ EDUCATION ON THE EXAMPLE OF RUSSIAN ACADEMY OF NATIONAL ECONOMY AND STATE SERVICE
Autorzy:: Natalia J. Olechowicz
Tematy:: CIVIL SERVANTS
VALUABLE DEVELOPMENT
COMPETENCE DEVELOPMENT
PARTNERSHIP PRINCIPLE; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Wpływ szkoleń na rozwój kompetencji pracowników na przykładzie firmy PLK S.A. Zakład Linii Kolejowych w Krakowie
The impact of training on the development of employees’ competences on the example of PLK S.A. Railway Lines in Cracow
Autorzy:: Postawa, Dagmara
Słowa kluczowe:: competence development – employees – training
pracownicy - rozwój kompetencji – szkolenia; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The specificity of selected tools of development of social competencies among IT specialists
Autorzy:: Rosiński, Jerzy
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:: IT specialists, computer scientists, IT industry, social competencies, competence development, development tools; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: The specificity of selected tools of development of social competencies among IT specialists
Autorzy:: Jerzy Rosiński
Data publikacji:: 2016-09-22
Tematy:: IT specialists, computer scientists, IT industry, social competencies, competence development, development tools; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Preferowane metody doskonalenia kompetencji pracowniczych – różnice międzypokoleniowe
Preferred methods of employee competences’ development – cross-generational differences
Autorzy:: MENDRYK, IWONA
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:: zarządzanie kompetencjami pracowników
doskonalenie kompetencji
metody doskonalenia kompetencji
preferowane metody doskonalenia kompetencji
pokolenie Baby Boomers
pokolenie X
pokolenie Y
employees’ competences’ management
competence development
competence development methods
preferred methods of competence development
Baby Boomers
Generation X
Generation Y; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Preferowane metody doskonalenia kompetencji pracowniczych – różnice międzypokoleniowe
Preferred methods of employee competences’ development – cross-generational differences
Autorzy:: MENDRYK IWONA
Data publikacji:: 2016
Tematy:: zarządzanie kompetencjami pracowników
doskonalenie kompetencji
metody doskonalenia kompetencji
preferowane metody doskonalenia kompetencji
pokolenie Baby Boomers
pokolenie X
pokolenie Y
employees’ competences’ management
competence development
competence development methods
preferred methods of competence development
Baby Boomers
Generation X
Generation Y; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Competence Development" wg kryterium: Temat