Temat: Resistance to change

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF IMPLEMENTING ORGANIZATIONAL CHANGES (Psychologiczne aspekty wdrazania zmian organizacyjnych)
Autorzy:: Strykowska Maria
Tematy:: MANAGING TRANSITIONS
ORGANIZATIONAL CHANGE
RESISTANCE TO CHANGE
ECONOMICS; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Opór wobec zmian – źródła indywidualne i uwarunkowania organizacyjne
Resistance to Change: Individual Sources and Organizational Conditions
Autorzy:: Małgorzata Grabus
Data publikacji:: 2013-04-15
Tematy:: opór wobec zmian
adaptatorzy
innowatorzy
resistance to change
adaptors
innovators; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Opór wobec zmian – źródła indywidualne i uwarunkowania organizacyjne
Resistance to Change: Individual Sources and Organizational Conditions
Autorzy:: Grabus, Małgorzata
Data publikacji:: 2013-04-15
Wydawca:: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:: opór wobec zmian
adaptatorzy
innowatorzy
resistance to change
adaptors
innovators; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Modele i strategie wdrażania innowacji technologicznych
Autorzy:: Sobczak, T.
Data publikacji:: 2004
Słowa kluczowe:: innowacja technologiczna
opór wobec zmian
strategia
technological innovation
resistance to change
strategy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Zarządzanie zmianą na przykładzie firmy Keller Polska Sp. z o.o.
Change management on the example of company Keller Polska Sp. z o.o.
Autorzy:: Łazarz, Małgorzata
Słowa kluczowe:: opór wobec zmian – zarządzanie zasobami ludzkimi – zarządzanie zmianą
change management - HR management - resistance to change; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Wybrane współczesne koncepcje zarządzania zmianami organizacyjnymi w perspektywie społecznej
Social aspects of managing organizational change in 21st century companies
Autorzy:: Grzesiuk Kalina
Tematy:: Opór wobec zmian
Pozytywny potencjał organizacji
Zarządzanie zmianami
Zmiana organizacyjna
Change management
Organizational change
Positive Organizational Behavior
Resistance to change; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Wybrane współczesne koncepcje zarządzania zmianami organizacyjnymi w perspektywie społecznej
Social aspects of managing organizational change in 21st century companies
Autorzy:: Grzesiuk, Kalina
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Opór wobec zmian
Pozytywny potencjał organizacji
Zarządzanie zmianami
Zmiana organizacyjna
Change management
Organizational change
Positive Organizational Behavior
Resistance to change; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: CRM jako źródło zmiany w sposobie funkcjonowania przedsiębiorstwa
CRM as a source of changes in functioning of the enterprise
Autorzy:: Zinczuk, Bartłomiej
Data publikacji:: 2011-12-15
Wydawca:: Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
Tematy:: CRM
zarządzanie zmianą
opór wobec zmian
change management
resistance to the change; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Zarządzanie zmianą w oświacie
Change Management in Education
Autorzy:: Zaborniak, Marlena
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:: zmiana
zarządzanie zmianą
opór wobec zmian
warunki skutecznej zmiany
strategie wdrażania zmian
reforma oświaty
change process
change management
resistance to change
conditions for successful change
change implementation strategy
education reform; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Zarządzanie zmianą w oświacie
Change Management in Education
Autorzy:: Zaborniak Marlena
Data publikacji:: 2017
Tematy:: zmiana
zarządzanie zmianą
opór wobec zmian
warunki skutecznej zmiany
strategie wdrażania zmian
reforma oświaty
change process
change management
resistance to change
conditions for successful change
change implementation strategy
education reform; Pokaż więcej
Dostawca treści:: CEJSH

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "Resistance to change" wg kryterium: Temat