Temat: fundamental rights in the EU

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Dyskryminacja ze względu na wiek w świetle wybranych orzeczeń Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Age discrimination in the light of selected judgments of the Court of Justice of the European Union
Autorzy:: Lesińska-Staszczuk, Magdalena
Data publikacji:: 2021-02-28
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: dyskryminacja ze względu na wiek
orzecznictwo TSUE
prawa podstawowe w UE
age discrimination
CJEU jurisprudence
fundamental rights in the EU; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: EQUALITY AND NON-DISCRIMINATION IN THE EU’S INSTITUTIONAL AND LEGAL ORDER AND IN PUBLIC DEBATE. POLAND – CASE STUDY
ZASADA NIEDYSKRYMINACJI W PORZĄDKU PRAWNO-INSTYTUCJONALNYM UE I DEBACIE PUBLICZNEJ. POLSKA – STUDIUM PRZYPADKU
Autorzy:: Olejniczak, Mikołaj
Słowa kluczowe:: Equality, EU law, discrimination, minorities, Court of Justice of the European Union, Charter of Fundamental Rights of European Union, situation of LGBT+ people in the Republic of Poland.
Równość, prawo unijne, dyskryminacja, mniejszości, Trybunał Sprawiedliwości UE, Karta Praw Podstawowych, sytuacja osób LGBT+ w Rzeczpospolitej Polskiej.; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: The freedom to provide services in relation to the status of posted workers as an example of conflict between fundamental rights and fundamental freedoms in the European Union
Swobodny przepływ usług wobec sytuacji pracowników delegowanych jako przykład konfliktu praw podstawowych i swobód gospodarczych w Unii Europejskiej
Autorzy:: Lichnowska, Klaudyna
Słowa kluczowe:: freedom to provide services, posting of workers in the EU, fundamental rights, right to strike and take collective action, minimum rates of pay, fundamental freedoms, directive 96/71 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services, C-341/05 Laval, 438/05 Viking, C-346/06 Rüffert, C-319/06, Commission of the European Communities. v. Grand Duchy of Luxembourg
swoboda świadczenia usług, delegowanie pracowników w ramach UE, prawa podstawowe, prawo do strajku i prowadzenia akcji zbiorowej, płaca minimalna, swobody gospodarcze, dyrektywa 71/96/WE dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, C-341/05 Laval, 438/05 Viking, C-346/06 Rüffert, C-319/06 Komisja przeciwko Wielkiemu Księstwu Luksemburga; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Prawo pracownika – ojca do urlopów związanych z rodzicielstwem a zakaz dyskryminacji ze względu na płeć : glosa do wyroku Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 18 listopada 2020 r., III PK 53/19
The right of an employee being a father to parenthood-related leaves in the context of prohibition of discrimination based on sex : commentary on judgment of the Supreme Court - Labour Law and Social Security Chamber of 18 November 2020, II PK 53/19
Autorzy:: Mitrus, Leszek
Data publikacji:: 2022
Słowa kluczowe:: Karta Praw Podstawowych UE
EU Charter of Fundamental Rights
Directive 2006/54
maternity leave
prohibition of sex discrimination in employment
Protocol No. 30
wyrok TSUE w sprawie C-222/14 Maïstrellis
dyrektywa 2010/18
parental leave
judgment of the CJEU in case C-222/14 Maïstrellis
skutek bezpośredni
zakaz dyskryminacji ze względu na płeć w stosunkach pracy
pro-Union interpretation of national law
prounijna wykładnia prawa krajowego
urlop macierzyński
dyrektywa 2006/54
urlop rodzicielski
direct effect
protokół nr 30
Directive 2010/18; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

Szczegóły

Informacja