Temat: knowledge-based organization

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Organizacja oparta na wiedzy jako efekt procesu rozwoju zasobów ludzkich
Autorzy:: Dźwigoł, M.
Data publikacji:: 2008
Słowa kluczowe:: organization
human resource
knowledge management
human resources development
knowledge based organization; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Rola sieci w zarządzaniu zwinnymi organizacjami wiedzy
Autorzy:: Grzesiuk, K.
Data publikacji:: 2017
Słowa kluczowe:: zwinność
organizacja wiedzy
sieciowość
agility
knowledge based organization
networks; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Turquoise management model in knowledge-based organisations
Turkusowa forma zarządzania w organizacjach opartych na wiedzy
Autorzy:: Falda B.
Malkowska M.A.
Tematy:: organization
teal organization
self-management
leadership
knowledge-based organization
health care system; Pokaż więcej
Dostawca treści:: AGRO

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Struktura hipertekstowa jako istotne narzędzie zarządzania organizacją opartą na wiedzy
Autorzy:: Kordel, P.
Data publikacji:: 2009
Słowa kluczowe:: organizacja oparta na wiedzy
zarządzanie wiedzą
struktura hipertekstowa
knowledge based organization
knowledge management
hypertext structure; Pokaż więcej
Dostawca treści:: BazTech

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Talent management in knowledge-based organizations - essence, models, problems
Zarządzanie talentami w organizacjach opartych na wiedzy - istota, modele, problemy
Autorzy:: Mikuła, Bogusz
Data publikacji:: 2024
Wydawca:: Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu
Słowa kluczowe:: model zarządzania talentami w organizacji opartej na wiedzy
organizacja oparta na wiedzy
knowledge-based organization
zarządzanie talentami
sprawność zarządzania talentami
talent management
talent management efficiency
talent management model in knowledge-based organization; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Zarządzanie talentami w organizacjach opartych na wiedzy - istota, modele, problemy
Talent management in knowledge-based organizations - essence, models, problems
Autorzy:: Mikuła, Bogusz
Data publikacji:: 2024-06
Wydawca:: Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu
Tematy:: zarządzanie talentami
organizacja oparta na wiedzy
model zarządzania talentami w organizacji opartej na wiedzy
sprawność zarządzania talentami
talent management
knowledge-based organization
talent management model in knowledge-based organization
talent management efficiency; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Jakość kultury organizacyjnej przedsiębiorstw - refleksje z badań
Quality of enterprises organizational culture - reflections on empirical research
Autorzy:: Pietruszka-Ortyl A.
Tematy:: przedsiebiorstwa
organizacja przedsiebiorstw
kultura organizacyjna
jakosc
organizacja oparta na wiedzy
kultura jakosci
enterprise
enterprise organization
organization culture
quality
knowledge-based organization
quality culture; Pokaż więcej
Dostawca treści:: AGRO

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Knowledge management- on the example of Decathlon
Zarządzanie wiedzą w organizacji - na przykładzie firmy Decathlon.
Autorzy:: Cabała, Michał
Słowa kluczowe:: knowledge, information, data, knowledge management, organization based on knowledge
wiedza, informacja, dane, zarządzanie wiedzą, organizacja oparta na wiedzy; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: ROLA KOMPETENCJI PRACOWNICZYCH W ROZWOJU ORGANIZACJI OPARTEJ NA WIEDZY
Role of working competence in development of organization on knowledge based
Autorzy:: Natkaniec, Renata
Słowa kluczowe:: know working competences – knowledge - organization on knowledge based - they know management
kompetencje pracownicze - organizacja oparta na wiedzy – wiedza - zarządzanie wiedzą; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Rozwijanie potencjału pracowników poprzez mentoring w organizacji opartej na wiedzy
Developing the potential of employees through mentoring in organizations based on knowledge
Autorzy:: Myjak, Teresa
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:: mentoring
mentor
wady i zalety mentoringu
organizacja oparta na wiedzy
advantages and disadvantages of mentoring
organization based on knowledge; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "knowledge-based organization" wg kryterium: Temat