Wszystkie pola: WORK RESOURCES

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Standardization of complementary work time in timber harvesting processes
Autorzy:: Kamiński, Krzysztof
Szewczyk, Grzegorz
Kocel, Janusz
Współwytwórcy:: University of Agriculture in Krakow, Faculty of Forestry
Regional Directorate State Forests in Radom, Kozienice Forest District
Forest Research Institute, Department of Forest Resources Management, Sękocin Stary
Data publikacji:: 2020-08-06
Wydawca:: Committee on Forestry Sciences and Wood Technology of the Polish Academy of Sciences and the Forest Research Institute in Sekocin Stary
Słowa kluczowe:: logging
working time modelling of work time
classification
complementary time of work; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Time in the Recruiting Search Process by Headhunting Companies
Czas w procesie rekrutacji pracowników w firmach headhuntingowych.
Autorzy:: Konecki, Krzysztof
Data publikacji:: 1997
Wydawca:: Sage Publications.
Słowa kluczowe:: sociology of organization and management
symbolic interactionism
qualitative research
recruitment
Silicon Valley
grounded theory
human resources management
temporality
time
sociology of work
sociology; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: The Moral Aspects of Headhunting. The analysis of work by executive search companies in 'Competition Valley'
Autorzy:: Konecki, Krzysztof
Data publikacji:: 1999
Wydawca:: Polish Sociological Association
Słowa kluczowe:: headhunting
recruitment
accounts
justifications
executive search companies
moral rules
human resources management
moral order
sociology; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: The Moral Aspects of Headhunting. The analysis of work by executive search companies in 'Competition Valley'
Autorzy:: Konecki, Krzysztof
Współwytwórcy:: Lodz University
Data publikacji:: 1999
Wydawca:: Polish Sociological Association
Słowa kluczowe:: moral rules
recruitment
sociology
human resources management
moral order
accounts
justifications
executive search companies
headhunting; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Time in the Recruiting Search Process by Headhunting Companies
Czas w procesie rekrutacji pracowników w firmach headhuntingowych.
Autorzy:: Konecki, Krzysztof
Współwytwórcy:: University of Lodz
Data publikacji:: 1997
Wydawca:: Sage Publications.
Słowa kluczowe:: qualitative research
sociology of work
Silicon Valley
recruitment
grounded theory
sociology
human resources management
time
temporality
sociology of organization and management
symbolic interactionism; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Centrum Otwartej Nauki

Inne

Szczegóły

Informacja