Wszystkie pola: SELEKCJA system

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Motivation and selection in human resources management as exemplified by ING Bank.
Motywacja i selekcja w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Banku ING
Autorzy:: Tabor, Izabela
Słowa kluczowe:: bank - motywacja - motywowanie - selekcja - system motywowania - rekrutacja
bank – motivation - motivating - selection – motivation system – recruitment; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI NA PRZYKŁADZIE BRANŻY GASTRONOMICZNEJ W WARUNKACH EPIDEMII COVID-19
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON THE EXAMPLE OF THE GASTRONOMIC INDUSTRY IN THE CONDITIONS OF THE COVID-19 EPIDEMIC
Autorzy:: Mojsiewicz, Katarzyna
Słowa kluczowe:: zarządzanie zasobami ludzkimi, branża gastronomiczna, epidemia, wirus covid-19,rekrutacja, selekcja, skutki epidemii, wynagrodzenie, motywacja, system ocen
human resource management, catering industry, epidemic, covid-19 virus,recruitment, selection, the effects of the epidemic, remuneration, motivation, evaluation system; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Integrated system of promotion management
Zintegrowany system zarządzania awansem
Autorzy:: Bolisęga, Daria
Słowa kluczowe:: awans – kompetencje – rekrutacja wewnętrzna – rekrutacja zewnętrzna – selekcja
competences – external recruiting – internal recruiting – promotion – selection; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Jednostka wojskowa Grom jako przełom w polskim systemie bezpieczeństwa
The Grom Military Unit as a breakthrough in the polish security system
Autorzy:: Maciejowski, Tomasz
Słowa kluczowe:: GROM, Jednostka Wojskowa, JW 2305, Petelicki, siły specjalne, misje zagraniczne, wojsko. żołnierz, komandos, system bezpieczeństwa, przełom, operator, selekcja
GROM, military unit, JW 2305, Petelicki, special forces, foreign missions, army, soldier, commando, security system, breakthrough, operator, selection; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: The best, average, or weak? : the level of competencies of candidates for the teaching profession in European countries
Autorzy:: Kocór, Marcin
Jelonek, Magdalena
Worek, Barbara
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Foundation for the Development of the Education System
Słowa kluczowe:: jakość edukacji
teachers’ selection and preparation
teacher's skills
selekcja i przygotowanie nauczycieli
education policy
polityka edukacyjna
quality of education
umiejętności nauczycieli; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Artykuł

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Analysis and assessment of recruitment system in emloyees selection based on EKO OKNA company.
ANALIZA I OCENA SYSTEMU REKRUTACJI I SELEKCJI PRACOWNIKÓW NA PRZYKŁADZIE FIRMY EKO OKNA
Autorzy:: Cyranek, Anna
Słowa kluczowe:: ADAPTATION,ASSORTMENT, RECRUITMENT, SELECTION
ADAPTACJA, DOBÓR, REKRUTACJA, SELEKCJA; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Threats related to the use of artificial intelligence systems in recruitment processes
Zagrożenia związane z zastosowaniem systemów sztucznej inteligencji w procesach rekrutacyjnych
Autorzy:: Ciosk, Kinga
Słowa kluczowe:: prawo pracy, system sztucznej inteligencji, proces rekrutacyjny, selekcja, pracodawca, kandydat do pracy, właściciel systemu sztucznej inteligencji, dyskryminacja algorytmiczna, kryterium dyskryminacyjne, zasada niedyskryminacji, wykluczenie społeczne
labour law, artificial intelligence system, recruitment process, selection, employer, job candidate, artificial intelligence owner, algorithmic discrimination, discriminatory criterion, non-discrimination principle, social exclusion; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Management model on the example of IBM
Model zarządzania pracownikami na przykładzie firmy IBM.
Autorzy:: Woroniecki, Michał
Słowa kluczowe:: The theory and human resource management objectives . The concept of human resource management.Style models of human resource management personnel policy .The importance of human resource management.Place the human factor in the organization.Methods of personnel management .Recruitment and selection of staff.The process of recruitment. Training and development of human capital. Evaluation of employment in the context of the extension of the remit . Motivating employees .The assessment of workers, retraining , extension of competence.The functioning of IBMOrigins and history of IBMOrganizational structure - foundation and objective of the companyIBM - Polish investment in young cadres
Teoria i cele zarządzania zasobami ludzkimi. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi.Style zarządzania zasobami ludzkimi Modele polityki personalnej.Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi.Miejsce czynnika ludzkiego w organizacji.Metody zarządzania personelem.Rekrutacja i selekcja personelu.Przebieg procesu rekrutacji. Szkolenie i rozwój kapitału ludzkiego. Ewaluacja zatrudnienia w kontekście poszerzenia kompetencji. Motywowanie pracowników.System oceny pracowników, doszkalania, poszerzenie kompetencji.Funkcjonowanie firmy IBMPowstanie i historia firmy IBMStruktura organizacyjna – założenia i cel firmyIBM – polska inwestycja w młode kadry; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego

Inne

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę "SELEKCJA system" wg kryterium: Wszystkie pola