Autor: Katarzyna Bielska - Prolib Integro

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Transnational corporations as entities of informal influence. Some reflections based on the example of their engagement in activities directed at LGBT groups in Poland
Autorzy:: Bielska, Beata
Tamborska, Katarzyna
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: deep capture (deep interception)
regulatory capture
LGBT
pink money (pink dollar)
corporation; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Ponadnarodowe korporacje jako podmioty nieformalnego wpływu na przykładzie zaangażowania w działania skierowane do osób LGBT w Polsce
Transnational Corporations as Entities of Informal Inflence. Some Reflctions Based on the Example of Their Engagement in Activities Directed to LGBT Groups in Poland
Autorzy:: Bielska, Beata
Tamborska, Katarzyna
Data publikacji:: 2015-02
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: deep capture
deep interception
regulatory capture
LGBT
pink money
pink dollar
corporation; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Experiences of Living with Fat Bodies with Stigma in Poland. An Intersectional Analysis Based on Biographical Interviews
Autorzy:: Bielska, Beata
Wójtewicz, Anna
Mańkowska, Katarzyna
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: Fatness
Body Experience
Transgender
Biographical Interview
Stigma
Erving Goffman
Polska
Intersectionality
Disability; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Czy badać? Co badać? Jak badać? Strategie badawcze w naukach społecznych i humanistycznych w pierwszej fali pandemii COVID-19
To Conduct Research or Not? What Kind of Research? And How? Research Strategies of Social and Humanities Researchers During the First Wave of the COVID-19 Pandemic
Autorzy:: Kalinowska, Katarzyna
Bielska, Beata
Męcfal, Sylwia
Surmiak, Adrianna
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: strategie badawcze
badania z badaczami i badaczkami
badania w pandemii
pandemia COVID-19
disaster research
slow disaster research
research strategies
research with researchers
research during the pandemic
the COVID-19 pandemic; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Jakość badań jakościowych podczas pandemii COVID-19 – doświadczenia badaczy i badaczek społeczno-humanistycznych
Autorzy:: Męcfal, Sylwia
Bielska, Beata
Kalinowska, Katarzyna
Surmiak, Adrianna
Data publikacji:: 2023-09-27
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czasopisma i Monografie PAN
Tematy:: pandemia COVID-19
jakość badań jakościowych
kryteria jakości badań
proces badawczy
badania społeczne w czasie kryzysu społecznego; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Recenzje. Sprawozdania
Autorzy:: Kansy, Andrzej
Bielska, Katarzyna
Duda, Krzysztof
Klimaszewski, Zbigniew Tomasz
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Use of public registers for selected solutions within the smart villages concept
Autorzy:: Bielska, Anna
Łuczyński, Robert
Sajnóg, Natalia
Sobolewska-Mikulska, Katarzyna
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Stowarzyszenie SILGIS
Tematy:: smart village
public register
rural land development
inteligentna wieś
rejestr publiczny
zagospodarowanie obszarów wiejskich; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Green human resource management
Zielone zarządzanie zasobami ludzkimi
Autorzy:: Wielewska, Izabela
Kacprzak, Marzena
Król, Agnieszka
Czech, Artur
Zuzek, Dagmara K.
Gralak, Katarzyna
Marks-Bielska, R.
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
Tematy:: green human resource management (GHRM)
pro-environmental activity of enterprise
ecological context of HR
logistic regression model
green job
green competencies
zielone zarządzanie zasobami ludzkimi
działanie prośrodowiskowe przedsiębiorstwa
ekologiczny kontekst HR
model regresji logistycznej
zielone miejsce pracy
zielone kompetencje; Pokaż więcej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Szczegóły

Informacja